文档介绍：以人为本构建和谐企业
三航二公司获评“全国模范劳动关系和谐企业”
本报讯 8月15日,从在北京举行的“全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会”上传来消息,中交三航二公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号,成为中交获此殊荣的两家单位之一。
全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会15日至16日在北京举行会议并讲话。他指出,各级党委和政府要进一步提高认识、强化责任,把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好。
会议期间等中央领导同志会见了受表彰的全国模范劳动关系和谐企业和工业园区代表并合影留念。
三航二公司高度重视劳动关系和谐企业的创建工作,提出创建和谐企业要紧紧围绕三航局有限公司“中外、东西、水陆并举,开拓新领域、开创新地域”的发展战略目标,以文化孕育和谐,以稳定保证和谐,以创新助推和谐,以发展固化和谐,从政治上、薪酬待遇、生活福利上关心爱护员工,视员工为企业最大财富,给舞台给机会,构建共同发展的美好前景。
二公司把实现好、维护好、发展好职工的根本利益和合法权益作为各项工作的出发点和落脚点,切实将“以人为本”理念融入日常工作。在每年初召开职代会前,二公司集体协商委员会都要进行公司集体合同和女职工专项权益保护集体合同的协商,提交公司职代会表决通过后,以公司行政文件下发到各基层单位,并张贴在每个单位的公示栏中,让全体员工知晓。同时,二公司通过
“员工维权快速通道”和座谈会等途径,不断收集员工反映的信息,针对各阶段员工的“热点”和要求,为员工排忧解难做实事做好事。
当员工反映“医院住不起”时,二公司策划建立员工住院医疗内部员工互助基金会的办法,来减轻公司员工因住院医疗带来的经济负担。为每位在职职工投保了《在职职工住院补充医疗互助保障计划》一份,《综合补充医疗、意外(工伤)互助保障》一份,《特种重病互助医疗保障》两份,另外每个女职工再增加一份《女职工特种重病保障》。在二公司行政、工会出资的基础上,员工自愿每月出资5元,参加人数达900多人,形成了员工住院救助的“防风林”,。
当员工反映“房子买不起”时,二公司首先考虑到如何为住房困难员工,减轻购房中带来的经济压力,二公司首先出台了《对职工自购住房实行房贷补贴办法》,帮助公司员工解决购房难的困难。以后又根据青年知识分子买房的困难情况,先后出台了《关于对青年技术骨干自购住房款实行补贴的办法》和《青年知识分子购房全贴息借款办法》,这两项办法的实施,为青年知识分子解决的了购房首付款的问题。从2007年到目前为止,共有57名青年知识分子申请购房全贴息借款人民币计563万元;有76名青年技术骨干申请自购住房补贴人民币计181万元;有25名住房困难员工申请自购住房实行房款补贴人民币计40万元,减轻了员工购房首付款的经济压力。
当员工遇到困难时,二公司都会第一时间给予帮助。在每年的元旦、春节期间,二公司党政工领导都要上门慰问重病职工和困难职工