文档介绍：临时工工资结算办法 1 、目的为解决公司人力资源短期紧张局面, 理顺临时工工资计算管理流程,平衡新老员工工资水平,特制定此办法。 2 、范围本办法适用于湖南三和食品有限公司制造部包装工段计件员工。 3 、定义临时工: 为制造部各包装工段从 200 5年11 月起工作期限至 200 6 年春节前特招聘的新员工。 4 、职责人事行政部负责临时工工资结算办法制定、监督及宣传、解释。制造部负责临时工工资的核算与管理。财务部负责临时工工资的财务监督。 5 、内容临时工占员工总数 30% 以下新老员工工资计算办法: 临时工第一个月从所在计件班组提取 5元/天, 第二个月从所在计件班组提取 10元/ 天,第三个月全额计件。临时工第一、二个月实得工资不足 500 元部分由公司予以补足,若表现及熟练程度突出者,各生产线可按 0-8 元/ 天给予其奖励(此金额不列入 500 元范围之内)。老员工按原工资计算方案执行。临时工占员工总数 30% 以上新老员工工资计算办法: 全线人员按公司计件方案实行计件打分计算计件工资,打分标准为:临工 - 分,老员工( 普工: ,组长 , 大包 , 物料员 ,班长 ) 。老员工工资补贴办法: 该班人月平均计件工资达 450 元时, 则该班老员工按全公司同岗位最高工资计算(超过同岗位最高工资按实际工资计算); 该班人月平均计件工资超过 450 元时, 该班人月平均计件工资每增加 10 元时,则该班老员工相应按全公司同岗位最高工资增加 10 元计算(超过同岗位最高