文档介绍：工厂工作规章制度
为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平 的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章 制定，望每一位员工都自觉遵守：
准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
工作期间不可因私人情绪影响工作。
员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作
区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、 睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境
的安静有序。
员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，
尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，
公司将做出合理的回复。
服从分配、服从管理、不得损坏工厂形象、透漏工厂机密。
考勤：1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班
亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。2,迟到、早退、
旷工（1 ）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。
30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时
以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （2 ）月迟
至人早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一
次扣发一天薪金。工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资， 未经批准按旷工处理；、睡觉、做个人 私事，违者扣罚10元/次；，奖励100 元，（条件：必须是满勤员工，无客户投诉者）。
辞职条件：， 书写详细理由充
分经批准方可离职，离职只发放工资；,
八、者只发放工资的60%
辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下： /
月；，与客户争吵3次/月；。
合同管理制度
1范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3定义、符号、缩■略语
无
4职责
总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
合同管理部门履行以下职责：
建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变