文档介绍：四川师范大学
硕士学位论文
大学生就业能力自评量表的初步编制
姓名:赵冬
申请学位级别:硕士
专业:发展与教育心理学
指导教师:陈国典
20090420
大学生就业能力自评量表的初步编制中文摘要大学生就业能力量表本研究通过文献分析和理论探讨阐述了大学生就业能力的概念,建立了大学生就业能力结构的理论构想。并结合对大学生开放式问卷调查的结果,编制了大学生就业能力的初始自评量表;在对私谐跏嘉示淼鞑楹螅ü索性因素分析得到了大学生就业能力的模型,同时这一模型也在验证性因素分析当中得到了较好的验证,形成了正式量表。最后运用多种信、效度检验法考察了正式量表的信、效度。研究结果主要如下:⒋笱鸵的芰κ且桓龆嗖愦巍⒍辔扯鹊母丛酉低场K饕S晒ぷ骰竦媚芰和职业成长能力构成。其中,工作获得能力包括沟通能力、逻辑思维能力、自我反省能力、执行力、解读信息能力、工作态度倾向、抗挫折能力、抗压能力和团队合作能力;职业成长能力包括自信心、社交能力、自我心理调节能力和自学能力。⒈狙芯勘嘀频拇笱鸵的芰ψ云懒勘砭哂辛己玫男哦群托Ф龋梢杂美床量大学生的就业能力水平。关键词
—:’,’:,’:瓹猟甀疭甌,琹,—,琲瑆,:—,琣—甌
’篊;籹
本人声明:所呈交学位论文,是本人在导师—址指导下,独立进签字日期:晗υ隆#签字日期:。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。本人承诺:已提交的学位论文电子版与论文纸本的内容一致。如因不符而本人同意所撰写学位论文的使用授权遵照学校的管理规定:学校作为申请学位的条件之一,学位论文著作权拥有者须授权所在大学拥有学位论文的部分使用权,即:己获学位的研究生必须按学校规定提交印刷版和电子版学位论文,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库供检索;为教学、科研和学术交流目的,学校可以将公开的学位论文或解密后的学位论文作为资料在图书馆、资料室等场所或在有关网络上供阅读、浏览。本人授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全引起的学术声誉上的损失由本人自负。文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ学位论文作者签名:导师签名:
国内外研究现状分析自年高校扩招政策实施以来,越来越多的人跨进了大学的校门,大学的“精英教育”转化为“大众化教育”。这样,高校就业问题就提上了日程。“大学生就业能力”的概念是针对大学生就业市场提出来的,它随着近年来大学生就业市场的竞争的日益激烈而越来越受到媒体和一些研究者的关注。培养与提高就业能力也成为了组织、大学生和高校三方共同关注的问题,也进一步体现了社会求才、个人成才、高校育才的特点和需要。因而培养大学生的就业能力,对社会组织而言,在当今的激烈竞争的环境中,组织的生存和发展依赖于吸引、聘用和留住高素质的人才。人员选聘的目的在于选拔到真正有能力胜任或有潜力通过培训可以胜任该工作,并为组织创造价值的人才。这就要求社会对大学生而言,劳动力市场由于接受高等教育的人数的增加而使得竞争越来越激烈,雇主们需要的是能够提供多种能力的大学毕业生而不仅仅是只提供一张学历文凭,这样就要求大学毕业生具备多种技能。在当前的环境下,他们能等。他们必须在学习生涯中发展一套可不断转换的技能以保证他们在工作中取得成功。对于学校而言,学校教育的目的便是人尽其才,使之能够服务于社会。高校是学生从学校到社会,从学习者到劳动者转变的中间环节,是学生社会化重要的一环,为了实现这样一个重要的转变,就必须增强大学生的就业能力,就业能力这一概念的题出,也正体现了当前社会、大学生个体、高校多方面的综研究大学生就业能力,对高校培育人才、指导大学生自我提高和企业甄选人才提供依据,有着极大的现实意义。.能力的概念使其顺利就业也成为了社会、高校和学生共同关注的焦点问题。组织对所需要人才的能力构成的准确把握。需要有与客户和其他团队成员有效沟通的技能,快速地适应变化着的环境的技合需要。.鸵的芰Ω拍畹慕缍
长期以来,学者们为说明能力的概念曾经做过许多研究工作,从不同的角度给能力下了许多定义,但至今尚未取得一致意见。在西方心理学中,通常区分智力与能力这两个概念。能力指做一件事、完成某种任务所需要的能。这种能力有两大类:一种叫现实能力涣硗庖恢纸星蹦,指一个人现在没有,将来能有的潜在力量。前苏联的心就给能力下了这样一个定义:“作为成功地完成某些活动的条件的那些个性心理特征”。这个定义几乎是前苏联大多数心理学家们的共识。同时,前苏联的心理学家强调能力与知识、技能的区别。能力不是表现在知识、技能