文档介绍：第五章 领导行为
1
领 导
2
3
4
5
第一节 领导概述
一、领导的概念
（一）定义
领导是一种影响过程，即领导者和被领导者的个人作用于特定环境的相互作用的动态过程。
领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。这个领导过程是由领导者、被领导者和其所处环境这三个因素组成的复合函数。
领导＝f（领导者 · 被领导者 · 环境）
领导者是发挥主导影响力作用的人，包括个人或集体。领导者是组织的“关键角色”，是领导行为过程的核心，也是组织中工作关系、人际关系以及多种社会关系的中心。
6
（二）领导行为
2002年 约翰·科特
职位责任
非职位责任
2. 被领导者
7
领导者是任何一家工商企业的最基本而又最难得的资源。
——彼德 • 德鲁克
8
二、权力与政治行为
（一）权力的定义：
权力是个体影响其它个体（或群体）行为的能力。
权力是一种控制力，又是一种影响力。
权力从本质上说是一种资源，是一种财富。
9
；
服从领导六原则:
“领导绝对不会错”，这句话绝对不错。
，我还坚持他有错，那就是我的错；
，只要他不认错，那就是我的错；
，一定是我的错才害领导犯错；
；
10