文档介绍：薪资谈判的技巧
你终于得到了一个工作机会是一件美妙的事情。如果你已经失业了一段时间,你会迫切地想要欣然接受这个机会并立刻开始工作。这是可以理解的,并且,当然,如果是一个公平的工作机会的话,这确实不是一个坏主意。但是,对于大多数的工作来说,这个工作机会或许只是;你想要挣多少钱;的问题,是时候进行可怕的薪金谈判了。
Psyblog网站查看了许多不同的心理学研究并提出了《可以帮助你进行工资谈判的10条策略(strategies that can help you in your salary negotiations)》。这篇文章是值得整篇阅读的,不过以下是文章的主要重点:
1、坦率地谈判(Open negotiations)
2、你应该设置一个底线(You should set the anchor)
3、以高金额开场(Start high)
4、开一个玩笑(Make a joke)
5、pete)
6、合作(Collaborate)
7、双赢的感觉更好,但获得的少(Win-win feels better, s less)
8、避免妥协和让步(promise and modation)
9、忘记性别刻板印象(Forget gender stereotypes)
10、大胆(Bebold)
这其中有些与你过去所听说的完全不同。传统的观点认为,谁第一个讲出来,谁就输了。但他们说研究表明如果你先提出来那你就更有可能获得成功。这条建议不仅适用于最初的工作机会,而且还在你寻求获得升职时也同样重要。没有人会像你自己那样关心你的职业生涯,所以有时(经常!)你需要成为第一个发言并说;嘿,我想升职!;的人。
在这个清单上发现开玩笑这个项目也是令人惊讶的,因为钱是如此严肃的一件事,不过它确实是有道理的。金钱是严肃的,每个人都对于谈论它而感到不舒服(这是文化扬起了它丑恶的嘴脸的另一个实例),