文档介绍：集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-DBTTY-9886）
贝尔宾团队角色问卷
贝尔宾团队角色问卷
姓名：__________________________________________________________________________
这份问卷是帮你确定你在团队中工作时的角色，以及你会做出什么样的独特贡献。
注意答案没有对错之分，请尽量按照第一直觉去填写这份问卷，完成这份问卷大约会花去你15-20分钟。
问卷总共有七个部分，在每个部分中你需要将10分分配给你认为最能描述你行为的句子。这10分可以分配给一个或几个句子。你可以给那些能够准确描述你行为的句子更多的分数。分数写在空白处。
当你完成全部7个部分后，把你的分数填写到最后一页上并且算出每列分数的总和，然后完成剩下的部分。
A部分：我认为我对团队的贡献：
10＿我觉得我能够快速的发现并抓住新的机会。
11＿我可以和许多不同的人很好地共事。
12＿想出点子是我的优势之一。
13＿任何时候,只要是我认为对团队目标有价值的人,我都能让他们加入到团队里来。
14＿在完成我所承担的任务时我是值得信赖的。
15＿通常,我的技术知识和经验是我的主要资本。
16＿我总是准备好了坦率直言让正确的事发生。
17＿我通常能够判断一个计划或是想法是否适合某个特定的情境。
18＿我能为备选的行动提出一个合理而公正的例子。
合计10
B部分：如果我在团队工作中有缺点的话，它可能是：
20＿如果会议没有得到很好的安排，控制和进行，我会感到很不高兴。
21＿对于别人提出的观点，我经常没有经过深思熟虑就欣然接受了。
22＿除非主题是我熟知的领域，否则我会保持沉默。
23＿团队在开展一个新的主题讨论时，我就会说得很多。
24＿我的客观会让我很难轻易而热情的融入同事们。
25＿在处理一些重要问题时，我看来有些强势和独裁。
26＿我发现在前面领导团队会有些困难，可能是我太受团队气氛影响了。
27＿我太在意跟随自己新的想法了，而忽视了正在发生的事。
28＿当我发现有些细节我还没有仔细考虑过时，我会去关注那些细节。
合计10
C部分：当我和别人共同参与一个项目时：
30＿我善于影响大家而又不对他们造成压力。
31＿我会防止出现一些疏忽错误的出现以致一个成功的项目失败。
32＿我喜欢催促大家行动以确保没有浪费时间或者忽视了主要目标。
33＿我经常能贡献一些独创的东西。
34＿我总是准备支持大家关注的好的建议。
35＿我能很快看出一个新想法的可行性。
36＿我试着保持一种专业的方式。
37＿我相信我的判断能帮助大家做出正确的决策。
38＿如果有人检查所有实质性工作是否都组织好了，我是经得住检查的
总计10
D部分：在团队工作中我的特点是：
40＿我****惯更好的了解同事。
41＿当我知道我在说什么时，我会有所贡献。
42＿我并不惧怕挑战他人的观点或是赞同少数派的观点。
43＿我通常能找到理由以防止团队做出糟糕的决策。
44＿一旦某个计划获得通过，我有能力让他付诸实际。
45＿我更喜欢避免选择那些显而易见的方案，而是去寻找那些还未被发掘出的方案
46＿在我所