文档介绍：绵阳市食品药品监督管理局文件
党组

绵食药监〔2014〕155 号
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绵阳市食品药品监督管理局
关于实施 2014 年绵阳市食品药品
稽查绩效考核工作的通知

各县市区、园区、科学城食品药品监督管理局:
为进一步加强食品药品稽查工作,提高食品药品稽查质量,
促进稽查工作的科学化、精细化、规范化、法制化,全面、客
观、公正评价各单位稽查工作情况,圆满完成各项稽查工作任
务,现将 2014 年绵阳市食品药品稽查绩效考核工作的有关事项
通知如下:
一、考核原则
绵阳市食品药品稽查绩效考核遵循“科学合理、公正透明、
简便易行、以考促管、激励引导”的原则。
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二、考核方式
市局稽查支队根据各单位报送开展食品药品稽查工作的情
况,以及到基层调研、检查时实地抽查所掌握的情况,进行绩
效考核。
三、考核分值
绩效考核分数由基准分和加分两部分构成,其中基准分满
分为 90 分,加分项满分为 10 分,最后得分为基准分得分和加
分得分的合计。
四、考核结果
市局稽查支队将以适当方式公开稽查绩效考核结果和得
分排序,并将考核结果纳入市局对各县市区城、园区食药监管
局的绩效管理考评,同时作为市局划拨各县市区城、园区局稽
查执法办案经费的重要依据。
五、工作要求
(一)高度重视,充分认识稽查绩效考核工作的重要性。
稽查绩效考核是市局绩效管理考评的组成部分,是围绕现阶段
食药监管部门稽查工作的职责和任务,实施精细化管理,客观、
公正评价稽查工作的重要手段。实施稽查绩效考核,对于推动
食品药品稽查工作,发现并解决工作中的突出问题,总结好的
经验和做法,调动稽查执法人员工作积极性,具有重要作用。
各单位要充分认识稽查绩效考核工作的重要性,注重发挥稽查
绩效考核的激励作用,不断提升食品药品稽查能力和水平。
(二)加强领导,认真实施稽查绩效考核工作。各地要对
照《2014 年绵阳市食品药品稽查绩效考核表》所列考核内容要
求,进一步明确目标任务,加强组织领导,采取切实措施,确
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保各项稽查工作全面完成。同时,要结合当地实际,制定绩效
考核实施方案,组织开展好本级稽查绩效考核工作。
(三)注重研究,不断完善稽查绩效考核工作。各单位在
实施稽查绩效考核工作时,要注重信息反馈和情况收集,切实
研究解决存在的实际问题,提出意见和建议并及时报送市局稽
查支队;同时要不断总结经验,完善措施办法,进一步推进稽
查绩效考核工作。市局稽查支队将及时通报在绩效考核中发现
的问题,相关单位要认真分析原因,研究制定相应措施,切实
加以改进提高。

附件:2014 年绵阳市食品药品稽查绩效考核表

绵阳市食品药品监督管理局
2014 年 5 月 23 日
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附件

2014 年绵阳市食品药品稽查绩效考核表

考核项目考核内容分值
落实稽查工作内设机构,明确稽查工作职能职责 1 分
制定年度稽查工作计划,安排部署全年稽查工作任务 1 分
组织保障主要负责人亲自布置检查稽查执法工作,党组领导深入一
1 分
线,检查督导稽查执