文档介绍：华泰煤矿职工伤病假管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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华泰煤矿职工伤病假管理制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
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华泰煤矿职工伤病假管理制度
第一条 坚持和完善矿伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的, 应凭定点医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明, 并由原单位审核批准。伤病职工需要转入长休的, 根据定点医疗机构或指定医院开具的断证明, 由矿劳动鉴定委员会作出鉴定, 经矿行政批准。
第二条 建立健全劳动能力鉴定制度。矿方应定期对长休职工进行劳动能力鉴定, 实事求是地安排职工休息、治疗、复工或调换工作。建立和保存职工的工伤和健康档案。
第三条 伤病假职工不得从事有收入的活动。对利用伤病假从事有收入活动的职工, 要停止其伤病假待遇, 并限期返回单位复工, 经批评教育不改的, 可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。
第四条 病假
, 凭集团公司医院门诊病假单（住在矿区以外的职工因急性病请病假, 需经县级以上医院的急诊证明, 经本矿医院审查认可）, 并经本单位领导同意, 方可按病假处理。
, 需有集团公司医院或上级医院建议书, 经本单位领导批准, 可视病假处理。
（或慢性病急性发作）需要治疗休息时, 要有县级以上医院的诊断证明、病历等, 经集团公司医院审查认可, 出具病假单方可按病假处理。
, 经本矿医院证明, 本单位领导批准, 半日工作、半日休息者, 其半日休息应以两个半日折合一天计算病假。
第五条 职工因病不能工作, 按规定发给劳保救济费的规定: