文档介绍：金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内 容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改
劳动合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共 和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规 定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履 行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第（）项确定:
，合同期从—
—年—
_月_
—日起至
年—月—日止，其中试用期为—个月，即从—
—年—
—月—
—日起至
年—月—日止。
，合同期从_
—年—
—月—
—日起至符合
法定终止时间止，其中试用期为—个月，即从—
一—年—
—月—
—日起至
年 月 日止。
，合同期从 年—月
日起至 工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日 为本合同起始时间。
二、作内容及工作地点
（一） 根据甲方工作需要，乙方同意在
岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一 致，可以变更工作岗位（工种），并就此变更共同签署确认书，构成对本合同 的修改并同时生效。调整岗位（工种）时，甲方应考虑乙方的表现、能力和意 愿。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工 种）所承担的生产（工作）内容。
（二） 甲方安排乙方的工作地点：
O
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点，并就此变更共 同签署确认书，构成对本合同的修改并同时生效。
三、 工作时间和休息休假
乙方所在的岗位的工时制度按以下（）项确定
标准工时工作制
不定时工作制
综合计算工时工作制
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。甲方保证乙方依法享受 法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、 劳动报酬
（一） 乙方试用期内的月工资为 元；试用期的工资不得低于本单位
相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在 地政府规定的最低工资标准。
（二） 试用期满后，乙方的月工资为 元，工资形式为（）。
计时工资
根据甲方的工资分配制度，甲方将根据劳动力市场价位、消费物价指数、 甲方财务和盈利状况及个人业绩表现等因素对乙方的月固定工资进行年度调整 （增/减）。甲方应就调整后的月固定工资通知乙方予以初步确认后，先行实施;
但须在调整后2个月内与乙方共同签署确认书，构成对本合同的修改并同时生 效。对于月固定工资的不定时调整（如适用），甲方应就调整后的月固定工资 与乙方共同签署确认书，构成对本合同的修改并同时生效。
（三） 乙方工资支付形式为（）
（四） 甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。
工资发放日为每月 日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
（五） 乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及 特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依