文档介绍：中国科学技术大学
博士学位论文
两岸寿险业企业策略、企业文化、人力
资源规划策略对组织绩效影响之研究
, ,
作者姓名一陈一一卫洪之天,一理一家明
学科惠巢鑫卖芬科肇工程
尊师姓名晓剑
完成峙简零六全二月
中国科学技术大学学位论文相关声明
本人声明所呈交的学位论文, 是本人在导师指导下进行研究
工作所取得的成果。除已特别加以标注和致谢的地方外, 论文中
不包含任何他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作的
同志对本研究所做的贡献均己在论文中作了明确的说明。
本人授权中国科学技术大学拥有学位论文的部分使用权,
即学校有权按有关规定向国家有关部门或机构送交论文的复印
件和电子版, 允许论文被查阅和借阅, 可以将学位论文编入有关
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汇编学位论文。
保密的学位论文在解密后也遵守此规定。
作者签名吸级宜孟一
歹舫沙‘年明泊
目录
, ,
摘要………………
……, ……且
第一章绪论二……
,
研究动机……、……
,
研究目的……
,
第二章文献探讨…………
人寿保险产业……
, ,
台湾与中国大陆整体环境概况…………
台湾与中国大陆寿险业产业环境概况……
台湾地区寿险业的转变……
,
中国大陆保险业发展问题……
, ,
企业策略…………
,
企业策略的意义…………
企业策略的层级……
企业策略的类型……
企业文化二, …………
企业文化的定义……
企业文化的类型……
,
人力资源规划策略…………
、
人力资源规划的意义……二
人力资源管理策略……
人力资源规划构面……
组织绩效……
组织绩效的意义……
· ,
组织绩效衡量方式…………
人力资源规划策略与组织绩效……
,
第三章研究方法…………
研究流程……
, , ,
研究架构………、………
, ,
研究假设……………
研究变量之操作性定义……
,
企业策略的变数………
人力资源规划策略的变数……
企业文化的变数……
组织绩效的变数……
,
研究范围与对象…………
数据分析方法……
,
问卷调查法…………
统计研究方法……
第四章实证结果与分析……
了
,
各构面信度与因素分析…………
企业策略……
人力资源策略……
, , 、、、、‘·
企业文化……………………
,
组织绩效………
·
两岸样本分析比较……
相关分析……
两岸整体各构面之相关分析……
,
台湾地区各构面之相关分析………
大陆地区各构面之相关分析……
, 、, 、
典型相关分析……………………
,
企业文化与企业策略之典型相关……
企业文化与人力资源策略之典型相关……
,
企业策略与人力资源策略之典型相关…………
,
企业文化与组织绩效之典型相关…………
,
企业策略与组织绩效之典型相关…………
人力资源策略与组织绩效之典型相关……
线性结构关系模式……
两岸寿险整体模式……
大陆地区寿险整体模式……
台湾地区寿险整体模式……
回归分析……
两岸寿险整体模式……
,
大陆地区寿险整体模式…………
台湾地区寿险整体模式……
, , ,
实证总结………………
第五章结论与建议……
研究结论……
企业策略对人力资源规划策略之关系……
人力资源规划策略对组织绩效之关系……
,
企业策略对组织绩效之关系…………
,
干扰变项企业文化之影响……
研究贡献……
中国寿险业创新型企业文化之建构……
寿险业全面品质管理策略……
寿险业人力资源规划策略……
,
后续研究建议……二
参考文献……
,
问卷…………
致谢……
, ,
读博期间发表的论文………………
图形目录
图一文化观点下的人力资源管理……
图一人力资源管理考量结合之四大要素……图一研究流程
图……
图一研究架构……
图一人力资源规划策略与经营绩效之典型相关模型……
,
图一因素分析后之研究架构…………图一两岸整体之企业文
化与企业策略典型相关分析路径图……图一大陆地区之企业文化与企业
,
策略典型相关分析路径图………图一台湾地区之企业文化与企业策略典型
相关分析路径图……图一两岸整体之企业文化与人力资源策略典型相关
分析路径图……图一大陆地区之企业文化与人力资源策略典型相关分