文档介绍：天津大学申请硕士学位论文

西青区科级干部选拔任用工作现状
及对策研究

Research on the Status of Selecting Section
Chief Cadres of XiQing District And
Countermeasures

学科专业:公共管理
研究生:汤余鹏
指导教师:张再生教授
实践导师:尚斌义高级经济师

天津大学管理与经济学部
二零一三年五月
独创性声明

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摘要

干部选拔任用是党的组织工作的重要组成部分,是加强和改进干部队伍建
设,为党的建设和国家政权建设提供人才支撑的重要基础和保障。近十年来,党
和国家相继出台了一系列干部选任工作的法律和制度法规,干部人事制度改革的
实践取得了明显的成效,但与此同时,依然存在着一些比较突出的问题,尤其是
在科级干部选拔任用工作上尚缺少比较系统和专业的研究,科级干部选任工作在
诸多方面有待进一步加强和规范,这就要求我们在实践中不断的进行研究和探
索,从整体上提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平。
本文以西青区科级干部选拔任用工作为实例,通过分析该区当前科级干部
选拔任用工作的实际运行状况,存在的问题,以及问题产生的原因,有针对性
的提出改进完善的对策和建议,为建立科学化、规范化、合理化的科级干部选
拔任用工作体制机制提供可行的参考和借鉴。本文共分为五个部分。第一部分
阐述了文章研究的背景、目的意义,并明确了研究的思路和方法。第二部分对
干部选拔任用工作的有关基本概念及基础要素进行了阐述。第三部分,以西青
区为例,具体介绍了该区科级干部选拔任用工作的基本情况和特点。第四部分
结合西青区科级干部选拔任用工作现状,具体分析了存在的问题及其形成的原
因。第五部分结合当前干部选拔任用工作的相关理论和实践,从五个方面就科
级干部选拔任用工作提出了相应的改进完善的对策建议。

关键词:西青区科级干部选拔任用
ABSTRACT
Government cadre appointment is the important part of the Party’s construction,
which is the base and assurance to enhance and improve the government cadre pool,
to provide talent resource support for the construction of the Party and regime.
In the past decade, the Party and the Country issued a series of law and
regulations regarding cadre appointment, which improved the practice of the cadre
HR system reform, but at the same time there are still some top issues, we lack of
systematic and professional research for the section chief cadre appointment which
need to be further strengthened in many aspects. It requires us to conduct
co