文档介绍：企业多元化向专业化回归的理论分析
内容摘要:本文阐述了曾经出现的企业发展浪潮的原因,通过对其发展原因的进一步甄别,发现曾经出现的多元化浪潮更多的是出于政府反垄断政策的影响和经营管理人员的动机驱使。虽然客观上多元化能产生一定的收益,但与其高昂的成本比起来显然不足以支持企业的多元化发展。
关键词:多元化专业化回归
企业多元化浪潮出现的原因
政府反垄断政策的影响文秘114版权所有
首先,企业是否多元化的抉择面临着政府反垄断政策的干预。美国上世纪60、70年代的反垄断政策非常严厉,不允许同行业企业的合并,而不管这种合并结果对市场竞争的影响。在有些情况下,两个非相关行业企业的合并也被管制当局认为是非法的。在这种政策背景下,企业经理人员为谋求发展只有选择多元化。因此,联合大企业成为该时期美国经济的显著特征。英国同期则是另一番情形。由于英国反垄断法只是在1965年颁布实施,而且要比美国宽松得多。因此,在1965-1983年这段时期中,联合大企业只占23的比例。除了反垄断政策之外,美国和英国在市场经济其他方面相似程度比较高,因此可以推断该时期美国企业的多元化浪潮更多地是受到政府反垄断政策的影响而造成的。
经营管理人员的动机驱使
多元化能够给经营管理人员带来一定的利益,比如多元化能降低经理人员的个人风险,从而使他们在经理的位置上坐得更牢固、更长久。经理人员为了其威望、保障等个人利益,将不惜以股东的利益为代价,追求公司最大限度的增长。因此,管理层倾向于把利润进行再投资,而不是去给股东发放红利。经理层出于个人动机驱使,认为发放红利等同于浪费,而多元化则成为保存公司财富最有吸引力的方式。此外,matsusaka(1990)指出,股票市场发出的信号对上世纪60、70年代的多元化浪潮起到了推波助澜的作用。他发现,当公司宣布非相关多元化时,其市值平均上升800万美元;而宣布相关多元化的公司,其市值平均下降400万美元。他还发现,那些多元化发展速度快的公司要比速度慢的公司市值增加地更快。在这种情况下,经营管理人员更是乐此不疲。
多元化具有一定的收益
公司多元化发展有可能产生一定的收益,主要包括:
形成一定的市场力。即多元化公司可以将市场力量由一个市场移转到另一个市场,因此提高公司的整个市场支配力,从而提高绩效。主要依靠三种手段,交叉补贴(cro-suidization),指多元化公司的子公司采取低成本的掠夺性定价,企图让竞争对手退出市场,以获取独占利润,而短期资金缺口,则由多元化公司的其它部门承担;互惠(reciprocalbuying),指多元化公司以某一采购部门向某一独立公司采购作为筹码,要求独立公司向其子公司购买投入要素,从而让子公司面对的需求线右移;相互节制(mutualforbearance),指多元化公司之间彼此尊重竞争对手不同产品市场的地位,相互之间形成一种默契,避免太大的竞争。
资源的有效利用。梯斯(teece,1980)认为资源配置失灵是导致公司多元化的一个原因,其认为公司某些资源的过剩,如果不能在市场上顺利交易,公司唯有把这些过剩的资源用在多元化生产上面,才能获取更大的利润。这类的资源可以分成两类,一种是在市场上交易成本过高的资源,另一种是无法完整分割的资源。这两种资源都无法在市场上顺利买卖,因此,拥有此过剩资源的公司