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关于法院执行工作个人工作总结
关于法院执行工作个人工作总结 一、抓执行队伍建 设。全市法院执行局 （ 庭）组织广大执行人员学****党的 xx 大
精神、XX届三中全会决定、“ XXXX ”重要思想、十八次全国、 全省法院工作会议和全国高级法院院长座谈会议精神，树立 司法为民思想、为党的中心工作服好务的大局意识。积极学****新颁布的法律法规，特别是加强与执行工作联系紧密的业 务知识的学****着力打造学****型庭 （ 局） ，全市法院执行人员 参加首次全国法院执行人员综合素质考试取得了良好的成 绩。同时，要求全体执行人员严格执行《人民法院执行工作 纪律处分办法 （ 试行） 》和省法院“约法三章” 、市中院“八 条禁令”，做到警钟长鸣，防患于未然。通过参加各法院组 织的纪律作风整顿、 “公正与效率”司法大检查活动，大家 认真自查、评查，对照标准反思，查找存在问题的原因，分 析其危害，积极整改，受到了一次深刻的思想教育，激发了 搞好本职工作的热情。
二、抓执行工作目标管理。年初市中院制订下发了执行 工作百分考核目标管理办法，按业务工作、队伍建设和宣传 工作量化分解为 27 个考核目标，明确了考核标准、办法和 要求。全市法院各执行局 （庭） 结合各地实际，进一步明确责 任，量化、细化了目标责任制，中院采取发通报、召开会议
形式通报全市法院执行工作情况， 全体执行干警比、 学、赶、 超的工作氛围已经形成县法院实行分组负责，将目标 责任制的具体指标落实到各小组， 分配到月， 定期考核奖惩。 XX县法院实行月通报、季度站队、年终奖惩。 2月24日，
庭长xx与本庭每名干警签订了百分考核目标管理责任书， 将任务落实到人， 实行季度考评， 年终奖惩， 并与法官津贴、 院发目标奖挂钩兑现，充分调动了执行干警工作的积极性。
三、抓执行工作改革。今年是全市执行工作改革重点推 进的一年。在执行机构创新方面，全市 8 个基层法院中有 5 个法院先后成立了执行局，中院执行局也于 10月 16日挂牌 成立，为进一步规范执行工作， 强化执行工作的管理与监督， 市中院从 5月 1日开始，实行执行分权分立分类运行机制改 革，成立执行裁决庭、实施庭和综合处，分别由不同的内设 机构和执行人员行使执行裁决权、实施权和监督、管理权， 提高了案件执行透明度和执行效率，防止和减少问题的发生。 实行裁决权和实施权分离的还有xx等法院。经过一段时间 的试运行，取得了较好的效果。 10月 16 日中院出台了《规 范执行工作实施办法》 （试行），全市法院执行工作从此迈入 了统一管理、统一协调的新的运行轨道；在执行方式、方法 创新方面，全市法院重点放在推行执行“阳光工程”上。继 中院在《XX日报》、《XX晚报》上发两期执行公告、两期 限制高消费和一期悬赏举报公告后，XX、XX也分别在当 地新闻媒体上发执行公告，将一批“赖帐户”曝光后，社会 反响大，被执行人主动申报财产、履行法定义务、订立还款 计划，受到债权人的普遍好评。同时，采取指定执行、交叉 执行、提级执行，克服和排除地方保护主义的干扰；在执行 制度创新方面，中院和部分基层法院先后制定和完善了裁决 庭、执行庭、综合处工