文档介绍：企业要德才兼备论文
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诚实守信，人格平等。四、语言表达能力。学****工作和社会人际交往等需要语言表达能力。社会竞争是人才的竞争，而一个人，就必须要有很强的语言表达能力，只有这样，才能在市场竞争中处于不败之地，也才能给企业带来更多的价值。五、动手能力。动手能力是将理论知识转化为实践工作的重要保证，要将课堂上学到的理论运用于实际的工作之中，动手能力的强弱，会影响到企业的效率，为此，企业要求的人才要勤动手，重实践，有实际动手能力。六、竞争能力。由于当前社会是一个激烈竞争的社会，从而竞争能力的培养尤为重要。竞争是实力的展示，企业要求人才掌握更多的技能技巧，善于抓住机会，勇于展示自己才会利于企业的发展七、沟通能力。沟通能力是社会交往的关键，一个具有很强沟通能力的人，能把工作做得得心应手。这样的人才才是企业所想要的。因为他们能做到互惠和尊重，能了解企业领导者的立场和观点，最终达到和谐合作，给企业带来利益的目的。
“好领导能够合理调试个人与企业、企业与社会之间的利益关系，道德准则对企业发展所起的独到的非一般意义的作用，员工道德在企业发展中的基础性、导向性作用，越来越凸出了。”蔡绪锋：《东方CEO》，北京大学出版社，2005年版，第180页
亦指道德素养也成为了企业发展的重要因素，成为了企业评判人才的一个重要的指标。职业道德也是衡量一个员工是否忠实、诚恳以及优秀的标准，与一个人学历高低、社会经验多少或是所占职位重要性无关。另外员工职业道德也是能间接反应出一个企业制度是否健康、管理是否人性化透明化的标准。职业道德在所有员工品质中应是最重要的一环，作为企业管理人员应该在员工试工期就考察并书面评定这一项品质，这在竞争越来越激烈、市场鱼龙混珠的情况下职业经理人必须把关的一点，有条件的可以列入员工守则，凡是违纪的一律做违反员工守则处理，这也是个行之有效的方法。
在市场的激烈竞争中，企业对职业道德提出了更高的要求。这种要求，是企业生存、发展的重要基础。没有了这个基础，企业的一切行为，无论是“节约降耗”还是“精品意识、名牌战略”，要么流于形式，要