文档介绍：无领导小组讨论题型
题目类型考核点案例主题讨论话题例子2 讨论话题重点考察
两难式问题【非重点题型】主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。此类问题对考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势，但该类型题目不易于过程控制，故不作为重点题型一，九，十五一个人要想拥有良好的人际关系，可能取决于许多重要的因素，例如：在人际交往中表现得比较主动，待人热情，为人老实，办事能力强，占有较高的社会地位，兴趣爱好广泛，乐于帮助别人，对他人的内心世界有很好的洞察力，豁达、不在小事上斤斤计较，健谈，幽默，为了朋友能够牺牲个人利益。言谈举止有风度，情绪稳定性好，独立、有主见。 1、请你分别从上面所列出的这些因素中选择一个你认为是最重要的因素和一个最不重要的因素。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

开放式问题【非重点题型】其答案的范围可以很广，很宽。侧重考察思考问题的方向是否全面、有针对性，思路是否清晰、是否有新的观点和见解，但不太容易引起被评价者之间的争辩，答案易于趋同，各讨论成员所发现的意见多为互相补充，难以分出差别。二，三你认为什么样的员工才是好员工？ / 思考问题的方向是否全面、有针对性，思路是否清晰、是否有新的观点和见解。

排序选择型问题【重点题型】主要考查考生分析问题的能力、语言表达能力等。这种题目比较易于形成争论，通常以情景模拟形式出题。五，六，七，九，十四如果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李逵，孔子，曹操，薛宝钗，郑和，武则天，牛顿，白素贞。请把这八个人按照自己想带的意愿从强到弱排序，并阐述原因。 1+1＝？答案到底是多少呢？ 1、讨论：1+1的答案是多少，并说明理由。
2、从上面这种现象，你得到什么启示？主要考查考生分析问题的能力、语言表达能力等。

资源争夺型题目【重点题型】主要考察被评价者的语言表达能力、分析问题能力、概括与总结能力、发言的积极性和灵敏性及组织协调能力等。这种题目能引起考生充辩论。八，十，十二假如你是新上任渠道部门经理，需要从以下的几个人中选择一人做助理，就是西游记的师徒四人：唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧。你选择谁做，理由是什么？语言表达能力、分析问题能力、概括与总结能力、发言的积极性和灵敏性及组织协调能力等。

问题解决型【重点题型】是以小组为单位共同解决一个虚拟的难题极具挑战性，需要组员密切配合和高度的精力集中。四、十、十六我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题：
A、酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入
B、大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话
C、酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈
D、酒店卫生不彻底，有蟑螂
E、酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底
F、酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够。
G、酒店娱乐休闲设施档次不够，有宰客行为如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么？并给上面的