文档介绍：医院中层干部竞聘实施方案
为了进一步规范和完善中层___选拔任用工作制度，推进公立医院改革，努力构建民主开放的工作新机制，充分调动管理人员积极性，发挥主动性作用，增强执行力和落实力，根据《___领导___选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》等相关规定，经院党委会研究，决定在院内开展中层干部竞争上岗工作，特制定本方案。
一、目标要求和基本原则
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的___大和___届___中、四中、___全会精神和___系列重要讲话精神，坚持以人为本，以《党政机关竞争上岗工作暂行规定》为依据，在院内对中层干部岗位实行竞争上岗，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬的干___伍，为提高我院工作效率提供有力的干部保证。
竞争上岗工作必须坚持党管干部原则。任人唯贤、德才兼备原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
二、___机构成立竞聘工作领导小组组长：
1成员：
人事科承担竞聘日常具体工作。监督检查由纪检督察室负责。
注明。中层干部承担着承上启下的重要作用，为保证医院工作的连续性和接续性，以上岗位如只有原职位人员参加竞聘，无其它人员竞聘相同岗位，执行续聘程序。
四、竞聘资格和条件
、___思想、___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学****讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同___保持高度一致，2经得起各种风浪考验。
，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在___建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，___。
，有实践经验，有胜任领导工作的___能力、文化水平和专业知识。
，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行___核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，___主义，___任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
、八级人员年龄男___周岁以下，女___周岁以下。续聘人员年龄不限。
，管理岗位：现任七级管理岗位或在八级管理岗位工作___年以上；专业技术岗位聘任中级专业技术
3岗位___年以上或已聘任副高级以上专业技术岗位。
，管理岗位现任八级管理岗位或在九级管理岗位工作___年以上；专业技术岗位聘任助理级专业技术岗位___年以上或已聘任中级以上专业技术岗位
五、方法和步骤
《___医院部分中层干部竞聘工作实施方案》。
拟聘中层干部人员根据岗位数量和个人意愿，填写《竞聘岗位申请表》，应在报名表中填写具体岗位（限___个）。
由竞