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签订劳务合同申请书.docx

上传人:qiang19840906 2021/8/29 文件大小:77 KB

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文档介绍

文档介绍:签订劳务合同申请书
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  根据中华人民共和等协商的原则,一致同意签订本合同。
  第一条合同期限
  1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,为期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。
  2、合同期满即终止执行。用于生产需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。
  3、试用期内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的,可以即行解除本合同。
  第二条工作岗位
  1、甲方根据生产工作需要及市场变化的,确定乙方在合同期内的工作职责。
  2、甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现,变更乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致,本合同自然解除,双方互不承担违约责任。
  第三条劳动保护
  1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
  2、甲方根据乙方岗位实际情况,按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
  3、乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。
  第四条工作时间
  1、甲方实行每天八小时工作制,平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。
  2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。
  第五条劳动报酬
  1、按国家按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。
  2、如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方的工资。
  第六条劳保福利
  1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金,乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。
  2、乙方患病或非因工负伤,按照医疗保险的规定报销医疗费用。
  第七条劳动纪律
  1、乙方必须遵守国家的法律法规。
  2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
  3、乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。
  4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的,本合同即自行解除。
  第八条合同解除
  1、符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:
  乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。
  乙方因病或非因工负伤,有医院的鉴定证明,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的。
  甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。
  甲方企业宣布解散。
  2、符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:
  乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

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