文档介绍：销售内勤
篇一：销售内勤招聘要求 文档
销售内勤招聘要求：
职位描述：
1、与财务部对接，统计销售回款，编制合同签署及销售回款情况月报及分析；
2、负责编制销售人员排班表，并监督本部门考勤管理制度的执行；
3、负责备货、发货、跟踪客户订单、相关资料；
4、负责接听客户咨询投诉和记录，协助有关部门妥善处理，建立客户信息档案；
5、负责已签署合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档；
6、协助销售经理监督销售人员及经销商及销售部做好部内日常内务、销售会议的安排记录及跟踪结果
7、工种报表的统计，汇总，报告的打印及转发
8、领导安排的其他工作。
招聘条件：
1、专科以上学历，1年以上相关岗位工作经验；
2、熟练使用办公室软件Word、Excel、PPT等；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、工作细致、认真负责、热忱耐心、心态柔和。
薪资结构和福利待遇
1、签订正式老动合同、公司提供五险一金；
2、双休、国家法定节假日正常休息，无加班；
3、根据工作需要，公司安排相关的培训。
公司特点 ：
1、我们想看到那个真诚、全力以赴的你；
2、我们公司从不单单看能力，更重要的是人品；
3、我们公司为每一个有理想的年轻人提供成长的空间；
4、我们期待优秀的你加入我们的团队，共同实现我们的目标。
篇二：浅谈销售内勤岗位
不积跬步，无以至千里
——浅谈销售内勤岗位认识
众所周知，销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是公司领导与各相关人员联系的纽带，看似平凡而又简单的岗位事实上起着举足轻重的作用。在我在职不多的时间里，对这个岗位却有着既恨又爱的感情。
记得稻盛和夫先生在《干法》一书中曾经说过：“一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足‘千分之一、万分之一’，多数人就会对这种‘不喜欢的工作’抱着勉强接受、不得不干的消极态度，这样下去，本来潜力无限、前程似锦的人生只会白白虚度。所以与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上眼前的工作，脚踏实地，从眼前开始”。我就是这样的大多数，但通过后来在工作中的点点滴滴，我渐渐喜欢上了这份工作，并从中有了一些自己的心得体会。
小事中亦有大智慧，及时总结
起初做这份工作我感到很没有成就感，本科四年里，尚算优秀，毕业后却每天处理的都是些琐碎的事情。诸如协助经理拟定办事处规章制度，负责业务员的各类报价单、报表，与公司总部的各类工作联系，甚至还有简单的粘贴业务员与经理的各类发票然后寄回总部报销。做这些工作让我觉得很没有意义，而且浪费时间和精力。
可是后来受到一篇文章的启发，当我再次粘贴同事和经理的报销发票的时候，我发现正如那篇文章所说其实票据是一种数据记录，它记录了和经理以及当时我们整个办事处运营有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司在业务上的经营的重点。于是我尝试着建立了一个表格，将所有经理和业务员在我这里报销的发票按照时间、数额、联系、消费用途等等都记录了下来。当然起初建立这个表格的目的很简单，能在财务上有据可循。但是通过多次的记录，渐渐的我发现了一些经理和业务员在商务活动中的规律，比如哪一类的商务活动，经