文档介绍：出纳对公司的建议
篇一：公司财务存在的问题及建议
湖北红艺建筑工程公司财务审查存在的问题及看法
在公司董事长的指示下，湖北红艺建筑工程公司于11月的第三个周末开始，对公司近1年半的财务帐目和项目往来帐目进行了审查，主要参加人员如下：
代云（原公司主管会计，离任若1年半）；
陈恩美（公司项目会计）；
董国良（公司财务）；
朱文娟（主管会计）；
刘一军（公司出纳）；
凡星（公司下属项目部财务）；
通过这次公司财务审查，发现本企业财务存在以下几点问题：
一、财务资料不建全；财务上收录经营合同；工程完工审批单；公司制定的各项报销制度等，便于随时备查使用
二、财务处理流程不熟悉：最基本的凭证装订表格不全，
三、收入成本结转不实：
四、出纳费用报销没有按照制度执行；
五、没有财务会计报告：每月终了主管会计在编制的会计报表后，应编写财务报表说明及附注；对货币资金、应收收款、应付帐款、编报明细表；对各费用、收入每月或每季每年应根据要求作出简述或详解。
就此次审查我说说我的看法和建议：
一、对审计和自查中发现的问题及时地进行整改，事后进行交
流，提高会计人员的职业技能。
二、财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务
部全体人员一定要严格遵守国家财务会计制度、税收法规、公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算的统一调拨、支付等等，每位会计人员都应该勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
三、为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪
律要求，制定会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。强化各岗位会计人员的责任感，加强内部核算监督，促进各岗位的交流、合作与团结。
四、财务部一方面及时与客户对账，加强工程款和管理费及时
回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓；另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度。
五、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经
法规的学****结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。加强财务软件的培训充分利用财务软件的结算和分析功能，将财务软件的功能最大地利用起来。
六、提高财务信息质量为领导决策和管理者进行财务分析提供
可靠、有用的信息。平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。
我来公司时间不长，平常在项目上班，对公司的管理制度、财务运转、工作流程了解不多，接触建筑行业时间不长，本着对工作的责任感就事论事，开动脑筋，理顺思路，认真对待。以上看法和建议难免存在偏见和认识不足，仅供参考。
市政公司临江大道项目部财务：凡星
2010-12-1
篇二：关于中小企业出纳岗们人员素质的分析及改进措施意见
中小企业出纳岗位人员素质存在
的问题及改进措施
[摘要]随着社会