行政主管岗位说明书.doc

文档介绍：中山市坤辰电池制造有限公司
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岗位说明书
基本
情况
职位名称
职位编号
所属部门
行政部
薪金级别
直接上级
总经理
直接下属
人事专员、前台文员
工作职责
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、负责外联工作及办理公司所需各项证照；
10、起草及归档公司相关文件；
11、对控制成本的方法提出建议；
12、完成总经理交办的其他工作。
职权
1、有权进行内部工作调配、进行工作协调；
2、有权提出用工需求计划，有权对员工考核、调动、奖惩、晋级建议权；
3、有权拒绝不合理的人事手续；
4、有权对相关部门提出纠正和预防措施建议；
工作
条件
1、工作场所：办公室。
2、环境状况：舒适。
3、危险性：基本无危险,无职业病危险。
中山市坤辰电池制造有限公司
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任职
资格
学历
大专
专业
人力资源、行政管理相关专业
年龄
27~36
性别
男
工作经历
5年以上人力资源、行政管理相关工作经验。
岗位所需
知识
1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
2、高度的敬业精神及高涨的工作***，能