文档介绍：.
在一个教师团队中， 只有激活团队中的每一个人， 在团队目标协
调一致的基础上团结合作，才能产生 1+1>2 的团队协同效应 ; 下面由
学****啦为你整理教师团队建设的策划方案的相关资料，希望能帮到
你。
教师团队建设的策划方案范文一一、 教师队伍建设的意义加强教师队伍建设，是各级政府对学校建设的一个基本要求， 是昆山经济社会发展的内在要求，是学校发展、提高质量的迫切要求，也是教师个人成长的必由之路。
为了不辜负张浦镇党委政府和广大人民群众的大力支持和殷切希望，经校长办公室和教科室研究决定，特制定此方案。
二、具体措施 ( 一) 加强中层干部队伍建设 1. 加强思想建设和作风建设，树立讲正气、 讲实干、讲团结、讲奉献、讲服务的良好风气。
加强管理理论的学****定期开展各种形式的培训活动， 切实提高各部门的管理水平和办事能力。
加强专业能力的学****和钻研， 努力争取在教育教学中起到表率
作用。
定期开展阶段性总结工作， 肯定工作中的成绩， 反思工作中的不足，并及时整改。
自觉接受教职员工的监督，听取广大教职员工的建议和意见，及时调整工作思路和工作方法。
( 二 ) 加强班主任队伍建设 1. 科学合理的组建班主任队伍，用人
不疑，疑人不用，保证班主任队伍具有足够的战斗力和在教育教学中
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的凝聚力。
开展各种形式的班主任培训活动， 有效提高班主任队伍的业务素质和管理水平。
科学合理的任用班主任， 切实减轻班主任负担， 保证班主任有足够的精力用于班级建设。
在各种考核、评先和奖励方面，突出班主任的优先地位，激发班主任工作的主动性和积极性。
( 三 ) 加强学历建设 1. 为了达到教育局对学校本科学历比例的要
求，按要求还未达到本科学历的教师， 必须尽快完成本科学历的学****br/>为了达到教育局对我校更高学历比例的要求， 对于达到本科学历的教师，学校鼓励他们报考研究生，所产生费用按相关规定报销。
( 四 ) 加强专业教师队伍建设 1. 以网上远程继续教育为依托，认
真做好各种校本培训工作，为广大教师提供专业发展的有效途径。
不定期选派各种专业教师到先进学校或是参加各级各类训班学****用各种先进的经验、理论来丰富我们的教学方法和教学手段。
积极申报“十二五课题，落实好课题研究工作，并结合课题研究，大力开展教科研活动。
要求每位在职在岗的 45 周岁 ( 含) 以下的专业教师每学期上交一篇原创教育教学论文， 如在各种论文评比活动中获奖或是在各级各类刊物发表，学校按相关条例予以物质奖励。
结合教育教学实践，大力开展集体备课活动。
各备课组每周应定期开展活动， 活动内容务必注重实效， 求实不
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求多，努力做到真正解决教育教学中的实际问题， 有效提高教学质量。
活动要有记录、有成果 ( 研讨好的教案、试卷等 ) 并每月定期上交，
以便备案。
对取得实效或优异成绩的备课组学校予以表彰和奖励。
( 五 ) 加强骨干教师队伍建设 1. 对已获得“教坛新秀 ( 含) 以上称
号的教师，学校在论文发表、 各级公开课等方面尽全力提供优惠政策
和有效途径，帮助、鼓励他们在任期内达到更高一级的称号。
对于业务能力突出、教学成绩优异、钻研能力过硬的骨干教师，
学校将重点培养，努力打造成为市级名教师。
按照各级骨干教师评选条例的规定， 学校要求各级骨干教师自觉履行各自义务， 在教育教学工作中起到表率和模范作用， 每学期至少开设一节公开课，至少参加一种论文评选，如有论文获奖或发表，同样按学校相关条例予以物质奖励。
对于还未取得“教学能手称号的年轻教师，学校帮助、鼓励他们参加各种学****加强业务指导，为他们提供论文获奖、发表的途径和开设各级公开课的机会， 并确定重点培养对象， 争取尽快壮大骨干教师队伍。
愿我们一起努力， 更快更好的进行专业发展， 为提高我校的教育教学质量贡献力量。
教师团队建设的策划方案范文二为了提高教师队伍的素质， 促进教师专业发展，我校紧紧围绕这一课题，抓住教师发展这个根本，从管理的创新入手， 在搞好校本培训的同时， 积极进行以校为本的教学
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研究，关注教师的专业发展，推动课程改革向纵深发展。
结合我校的实