文档介绍：2008年第三季度中国网络招聘市场监测报告
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目录
3I. 概念定义
4II. 2008年Q3市场回顾
41. 整体回顾
52. 投融资情况
6III. 2008年Q3运营商表现
61. 前程无忧
72. 中华英才网
83. 智联招聘
84. 英才网联
85. 中国人才热线
9IV. 2008年Q4市场预测
11V. 艾瑞建议
12VI. 2008年Q3市场监测数据
121. 08 Q3中国网络招聘市场分析
. 全球市场:08Q3美国网络招聘低谷徘徊,欧洲市场严重下滑
. 08 ,环比首现负增长
. 广东地区招聘网站受较大影响,排名下跌
. 前程无忧、中华英才份额微降,广东地区网站份额下降明显
. 三强总份额逐季减少
182. 08 Q3中国网络招聘用户分析
. 奥运影响,月度覆盖人数增速放缓
. 单季访问次数达10亿次
. 单季总有效浏览时间再创新高,达4675万小时
. 网站月度覆盖人数受广告和季节影响明显
223. 08年Q3中国三大招聘网站广告投放情况
. 奥运营销热潮,Q3三大招聘网站广告投放金额有所增加
. 智联招聘品牌图形广告投放份额近60%
. 门户是招聘网站主要投放选择,智联垄断除新浪外的其它门户
. 中华英才网领先搜索引擎广告投放
26附录:研究方法
27法律声明
图目录
6图1-1 2006Q1-2008Q3前程无忧营业收入结构情况
12图1-2 08年1-9月Monster网络招聘指数
13图1-3 2007Q1-2008Q3中国网络招聘市场规模
14图1-4 2008年Q2中国网络招聘运营商收入TOP10
15图1-5 07 Q1-08Q3中国主要招聘网站营收规模
16图1-6 2008年Q3中国网络招聘运营商市场份额
17图1-7 2007Q1-2008Q2中国核心招聘网站营收规模份额
18图2-1 iUserTracker-2008年1-9月中国网络招聘服务月度覆盖人数
19图2-2 iUserTracker--
20图2-3 iUserTracker-07Q1-08Q3中国网络招聘服务单季总有效浏览时间
21图2-4 iUserTracker-2008年1-9月主要招聘网站月度覆盖人数
22图3-1 iAdTracker-08年1-9月中国三大招聘网站互联网品牌图形广告投放金额
23图3-2 iAdTracker-2008年Q3中国招聘网站互联网品牌图形广告投放金额比例
24图3-3 iAdTracker-2008年Q3中国招聘网站互联网品牌图形广告主要投放媒体
表目录
5表1-1中国网络招聘企业投融资情况
25表3-1 iAdTracker-2008年Q3三大招聘网站搜索引擎广告投放情况
I. 概念定义
招聘网站
集合网络媒体、传统媒体及先进的信息技术,以网络为媒介资源的招聘广告发布及其他人力资源服务系统。
覆盖用户数规模
指在过去一年内至少有一次点击招聘网站或使用过网络招聘网站服务用户数。
企业雇主规模
指过去一年仅使用过网络招聘运营商的在线招聘服务,该企业雇主数不含重复使用雇主,即不含一年或一个季度内重复使用一家或多家网络招聘企业的数量。
网上招聘市场规模
指网站网络招聘业务收入,网络招聘市场规模不包括招聘运营商的报纸、猎头、培训和举办招聘会等线下业务收入。
本报告研究范畴:
本报告主要针对中国招聘网站进行分析,包括人才网站的外部环境,影响因素,发展阶段,商业模式、面临的问题以及发展趋势等,并就部分人才网站的运营模式进行详细分析。本报告研究中国大陆地区的网络情况,不包括香港、澳门、台湾地区。
II. 2008年Q3市场回顾
整体回顾
,行业营收出现短期拐点
艾瑞研究发现:以运营商营收总和计算,,%,%。行业营收短期拐点初现。艾瑞咨询认为,7、8月份为招聘淡季对Q3市场营收规模造成了一定的影响,此外,奥运会和金融危机也带来了较大的负面影响。
资本运作高潮到来,外资成主力
7月,智联招聘以70%,10月,Monster依据对赌协议,%股份,实现了全