文档介绍：项目激励方案
一、目的
为奖励先进， 充分调动本公司员工的工作积极性， 秉承“多劳多
得、少劳少得”的公平激励机制，提高整体的工作效率和经济效益，
特制定本方案。
二、适用范围 ： 公司全体员工
执行时间： 2018 年 3 月 1 日-2018 年 12 月 29 日。
三、奖励方式
奖励方案：在项目部评估的时间内完成设计并上线（交付）则公司每个小程序拿出销售额的 5%作为项目奖金（无上限） 。
超出限定工作时效 50%，则扣除 50%，超出 75%时效则不在享受此
奖励，并且扣除相应的绩效分（影响绩效工资） 。项目评估周期如下：
项目类别
标准内容
人员配置
时效
1)
轮播图 <=3P
1+2
6人/日
展示类
2) 展示图设计 <=15P
1+1
3人/日
3)
文稿设计及发布 <=3 篇
1)
轮播图 <=3P
1+2
9人/日
电商
2) 商品数量 <=30（或商品图原创设计小于
50P）
3)
文稿设计及发布 <=3 篇
1+1
人/ 日
1)
轮播图 <=3P
1+2
9人/日
服务
2) 服务类目数量 <=30（或商品图原创设计小于 50P）
1+1
人/ 日
3)
文稿设计及发布 <=3 篇
点餐
1)
商品数量 <=30（或商品图原创设计小于
50P）
1+2
6人/日
2)
文稿设计及发布 <=3 篇
1+2
3人/日
1)
轮播图 <=3P
1+2
9人/日
酒店
2) 商品数量 <=30（或商品图原创设计小于
50P）
1+1
人/ 日
3)
文稿设计及发布 <=3 篇
注：以实际评估时效为准 , 表格只作为参考