文档介绍：.
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2021上半年度平安培训教育效果评价报告
主持人：总经理评价时间：2021-07-06
评价小组成员：
评价记录：
我公司始终把平安培训工作摆在公司开展建设的重要位置，认真贯彻“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安方针，坚持“以人为本、注重实效〞，紧密结合公司平安生产实际，严格按照年度培训方案对员工进行培训教育，使员工的平安意识和业务能力有了较大的提高，为公司实现平安开展提供了有力保障，现将我公司上半年度平安培训效果评价汇报如下：
教师教学情况
我公司的内训授课讲师具体平安管理人员资格证书，且有生产平安管理经验，对公司平安管理制度、作业指导书、公司危险源有相当的了解，能够满足我司内部培训需求。同时我公司为进一步提高平安管理人员的业务水平，我司定期平安平安管理人员委外接受继续教育。
培训方案完成情况
2021上半年度，我司有按照年度平安培训方案，对公司相关人员进行了培训，对局部培训内容进行了笔试考核。通过考核可以发现员工对培训内容有一定的掌握。
培训效果评价情况
局部培训内容考核记录不全。
四、效果评价存在的问题：
平安管理人员资质、叉车证资质有局部人员有到期情况，须立即安排委外接受继续教育。
局部培训内容考核记录不全，未能有效评估受训人员对培训内容的接受情况。
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我公司平安培训工作还处在初级阶段，人员能力、培训课件有待完善和补充。
整改措施：
在今后的培训工作中，将持续本着为公司负责、为员工效劳的态度，积极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上评价出现的问题将进行以下方面改良：
加强培训教师能力培养，及时对培训教师授课质量进行有效的培训评估。
对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训内容的掌握程度，利用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素养。能实际操作的尽量安排到现场进行培训学****