文档介绍：关于银行五一劳动奖章事迹材料关于银行五一劳动奖章事迹材料*** 同志 201X 年 10 月任** 市支行党委书记、行长。该同志怀着对农行事业的一片赤诚之心, 脚踏实地, 开拓进取, 勇攀高峰,为** 市支行的经营与发展做出了卓越贡献。该行自 201X 年以来先后被松原市分行评为“先进支行”、“金钥匙”春天行动优胜支行。 201X 年被吉林省农行评为“大行德广伴你成长”先进支行、“精神文明建设工作先进单位”。 201X--201 X 连续两年被吉林省农行系统评为“十优行”。 201X 年*** 同志被吉林省分行评为“十佳行长”, 201X 年6 月被吉林省分行党委授予“优秀共产党员”称号。爱岗敬业力求卓越带领员工屡创佳绩“在岗就要爱岗,爱岗就要敬业”。这是*** 同志树立的崇高职业理念。领雁 3年, 他一心扑在业务经营上, 兢兢业业, 埋头苦干、长远谋划、勇于开拓、锐意创新, 带领全行广大干部员工闯出了一条特色鲜明的发展道路。在竞争日趋激烈的金融业务经营中, ** 市支行的业务保持了快速、持续、健康的发展。 201X 年实现各项存款余额 156786 万元, 同比增加 13787 万元, 各项贷款余额实现 27529 万元,实现拨备后利润 1834 万元,人均 1 3 万元;201 X 年实现各项存款余额 17100 8 万元, 同比增加 1422 2 万元, 各项贷款余额为 28388 万元, 同比增加 859 万元, 实现拨备后利润 2586 万元,人均实现 1 90 万元;201X 年实现各项存款余额 195119 万元, 同比增加 2411 1 万元,各项贷款余额为 34952 万元,同比增加 6564 万元,实现拨备后利润 3196 万元,人均实现万元, 3 年跨了三大步,人均利润翻一番。卓越的工作业绩, 得到上级行肯定和本行广大员工的一致认可。强化营销管理机制不遗余力开拓创新“喊破嗓子不如甩开膀子”。作为一行之长,上任之初,并没有像员工猜测那样轰轰烈烈的烧上“三把火”,而是沉下身子,跑遍** 市支行的各个基层网点,与员工座谈,摸情况、找问题、挖潜力、明思路。他带头“送金融知识下乡”,一年四季他的身影经常出现在村屯、农民、企业当中。深入农民家中、田间地头与农民交朋友, 谁家有了难处他总是及时的为他们解决信贷资金需求, 将农行的电子银行、理财产品、防金融诈骗等知识传授给他们。3 年时间, 放弃公休假, 风里来雨里去, 不畏艰难困苦, 带领客户经理走遍千家万户,累计发放农户贷款 11 亿元,住房和小微企业贷款亿元,累计清收不良贷款 1377 万元,发放金融知识宣传单 63 万份。在大力推进服务“三农”工作上,找准市场定位,有效调整经营结构, 优化业务流程, 完善考评激励, 强化风险管理, 全面启动改革。制订了以惠农卡为载体、以小额农户贷款为推手的“三农”业务发展思路, 扩大信贷规模, 增加有效收入。加强贷款管理, 严格实行双人实地调查, 落实“四包”责任制。积极拓展中间业务, 改善客户结构、增强核心竞争力。组建保险客户经理、电子银行业务经理、理财产品经理、信贷业务经理的客户经理队伍, 改进服务方式, 重点实施“赢在大堂”战略。充分利用经济回升趋势和资本市场大发展的有利时机, 加强宣传营销。在强化内部管理上, 严