文档介绍：劳动合同书(月薪制)
SHAPE \* MERGEFORMAT XXXXXX有限责任公司劳动合同书(月薪制)
劳动合同书(月薪制)
甲方(用人单位)名称:XXXXXXXX有限责任公司
住所:XXXXXXXXXX
法定代表人: XXXXXXX
:XXXXXXXXXXXXX
乙方(劳动者)姓名:
性别:
住址:
居民身份证号码:
:
合同编号:
经双方友好协商,就甲方聘任乙方工作事宜达成以下约定,同意签订本劳动合同书,共同信守执行本合同所列各条款。
第一条:劳动合同期限本合同期限类型为期限劳动合同(填“有固定/无固定”中一项)。
本合同期限年,从年月日起至年月日止。其中试用期个月,从年月日起至年月日止。
以完成一定工作为期限:从年月日起,到任务完成时止,并以为工作任务完成的标志。
合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。
第二条、工作内容 1、乙方同意根据甲方需要,在部门,从事工作。 2、甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作,乙方愿意服从甲方的管理和安排。 3、乙方须按照甲方确定的岗位责任,主动、高效率、按时、按量完成工作任务。第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方工时制分标准工时制和不定时工时制两种。标准工时制是指乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。不定时工作制是指部分职位因工作性质需求,实行以完成任务为导向,不规定固定工作时间的工时制。乙方的职位实行工时制。 2、甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,须遵守国家及甲方的有关规定。 3、甲方根据工作需要,可以对乙方的工作班次、休息日进行调整。 4、甲方根据国家的有关法律、法规建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 5、甲方根据乙方岗位的实际情况,向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。 6、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。 7、甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。第四条劳动报酬 1、乙方试用期的工资标准为__ __元/月。其它: 。
2、乙方转正后,甲方以月薪的方式确定乙方的劳动报酬,乙方的月工资包含固定工资、绩效工资、业务提成、其它补贴组成,其中:
(1)固定工资元,大写: (包括:岗位薪酬元/月、讲课费元/月、保密津贴元/月,出差补助元/月、误餐补助元/月、通讯补贴元/月、交通补贴元/月,其它元/月)。
(2)绩效考核工资基数元,大写: ,每月实领绩效工资数额根据甲方的经济效益情况和乙方绩效考核综合成绩进行浮动。
(3)业务提成只针对业务部门人员,业务提成的计算按甲方相关规定执行。
(4)其它补贴包括: 。
3、甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
4、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不低于成都市规定的最低工资标准。 5、甲方安排乙方加班、加点时,按相关规定安排乙方调休。 6、乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间,以及依法参加社会活动期间,甲方照常支付工资。
7、发薪日:每月15日发放上月工资,遇节假日顺延到下一个工作日。
第五条保险与福利 1、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金,乙方个人应缴纳部分由甲方从其每月固定工资中代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤时,按国家规定享受医疗期和疾病救济费;遇有孕期、产期、哺乳期时,按国家规定享受生育保险待遇。 3、乙方按国家及甲方规定享受年休假、婚丧假、法定节日休假、事假和病假等。第六条劳动纪律 1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方的财物,维护甲方的利益。 2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度,绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。 3、在本合同履行过程中,甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度进行修订。 4、若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触,乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。 5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方,可以进行奖励和处罚。
第七条合同的变更、解除、续订和终止 1、在本合同执行期内,如有下列情况发生,甲乙双方同意变更本合同的相关内容: (1)订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。(2