实习教师管理办法.doc

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实****教师管理方法
为了保证学校正常的教育教学秩序和教学质量，根据学校的实际情况，制定本方法。本方法所指的实****教师是指不在学校编制，在本校短期担任辅助性教育教学工作的人员。
一、实****教师的条件
应有实****单位推荐函及证明人〔担保人〕，根据实****岗位及任务目标特点等确定实****负责人。如相对独立地担任教育教学工作应具备相应任职资格。
，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德；
；
；
，无不良嗜好。
二、实****程序
，校长批准。
，审核内容包括：
身份证、学生证和所在学校实****介绍函。
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?实****教师信息表?，教诲处存档备查。
，报分管校长、校长审批。
。
，学校根据实****期间的工作表现作出实****鉴定。
三、实****教师职责和义务
，实****教师要签订平安实****保证书，保证在实****期间不违纪。
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、注意人身平安，增强自我平安保护意识；遵守教师职业道德、社会公正，为人师表。如因违规操作、不服从学校管理而造成的伤害事故，由实****教师及所属原单位承当责任。
，并服从学校的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，尊重教师，关心保护学生，保障学生权益，自觉维护校园平安与稳定。
，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。
附件 实****教师信息表