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员工工伤返岗处理程序
（完整正式规范）
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员工工伤返岗处理程序
说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
1．目的：
为保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司的利益；认真贯彻执行安全生产规定，及时，准确，全面地掌握工伤事故的情况，研究工伤事故发生的原因和规律，总结经验教训，以便采取有效的预防措施，防止事故重复发生，实现安全生产，保护员工安全和健康。
2．适用范围
只有在公司宿舍，饭堂及工厂内从事与公司有关之生产工作或在维护公司利益的情况下，因不小心发生之意外事故；员工故意或者因私负伤，致残，死亡的，不作为工伤事故。
3．程序
3．1当员工发生工伤事故时；
A．如属伤势轻微者，可由该部门车间主管或组长代为处理，并送伤者前往医院就医，有关医药费单据/证明由该部门/工场主管交于人事及行政部门办理报销事宜；同时需填报一份“工伤事故报告表”；人事及行政部负责调查核实及加签处理意见，然后交行政中心审核签批。
B．如属伤势严重者，由该部门车间主管或组长应立即通知事业部行政科，由行政科负责安排送伤者到医院或提供必要之协助；并由行政科到财务科暂支适量现金，用以支付员工的一切医药及治疗费用；在办理好伤者入院治疗事宜后，该部门车间主管或组长应到行政科填报“工伤事故报告表”，行政科填写调查核实情况及处理意见，然后交行政中心审核批准。
3．2所有工伤事故均须用“工伤事故报告表”记录，并包行政中心审核方可报销医药费及批假给工伤者。
3．3因工伤事故需休养治疗的，经行政中心审核后，公司负责其误工费，特殊情况下经总经理批核后，亦会提供营养方面之补助。
3．4所有用以支付工伤员工的一切医药及治疗费用，会由行政科统筹办理报销事宜，及到保险公司办索赔手续，一般工伤须于五天内报告保险公司，重伤或死亡则须于24小时内书面报告保险公司。
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．5如出现工伤死亡事故，应及时联络保险公司、劳动