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编号：       
劳 动 合 同 书
 （固定期限）
  
甲 方：
乙 方：
  签订日期：     年   月    日
北京市劳动和社会保障局监制
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
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二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条 乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
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第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 日前支付乙方固定月薪 元/月。绩效工资将根据甲方对乙方 的考评结果实行浮动，并于 前支付，乙方绩效工资的计算基数为 元。
工资将以货币形式直接支付给乙方。
乙方在试用期期间的工资为（固定月薪与绩效基数总和的百分之八十）（乙方试用期间的绩效工资不随考核结果实行浮动）
甲乙双方对工资的其他约定
乙方应严格遵守薪酬保密规定，在岗位职责的授权范围以外，禁止打探他人薪酬；禁止传播、公布自己及其他任何员工的薪酬情况。
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，超过一个工资支付周期时，甲方支付乙方的月生活费（扣除国家规定的各项保险后的余额）按 不低于所在城市规定的最低生活保障标准 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担