文档介绍：干部的选拔任用流程图
干部的选拔任用流程图
干部的选拔任用流程图
领导班子换届
领导职位
出现空缺
个别提携任职
党委（党组）或许组织（人
提出启动干部选拔任用工作建议
事）部门依据干部管理权限，
依据工作需要和领导班子建就选拔任用的职位、条件、范围、
动议
设实质，提出启动干部选拔方式、程序等提出初步建议
任用工作建议。
形成工作方案
民主介绍由同级党委（党组）宣布介绍职位、任职条件、介绍范
会议介绍
主持，党委成员、纪委成员、
围，供给干部名册，提出相关要求，
及其余需要参加的人员参加
民主介绍参加。
个别讲话介绍对介绍结果综合剖析
个人介绍（合用于个别提携任职）写介绍资料并签字
向上司党委报告状况
领导班子换届，由本级党委
酝酿、确立观察对象、公示
书记与副书记、分管组织、纪
检等工作的常委依据上司党
委组织部门反应的状况，对考组织观察组，拟订观察工作方案
察对象人选进行酝酿，本级党
依据观察对象的不一样状况，经过适合方式在必定范围内公布干部观察预告
委常委会研究提出观察对象
建议名单，经与上司党委组织
部门交流后，确立观察对象。采纳个别讲话、发放征采建议表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作
资料、同观察对象面谈等方法，宽泛深入地认识状况，依据需要进行民心检查、
个别提携任职，由党委（党组）
研究确立观察对象。组织观察专项检查、延长观察；
观察组进行观察
综合剖析观察状况，与观察对象的一向表现进行比较、互相印证，全面正确地
对观察对象作出评论；
向观察对象呈报单位或许所在单位党委（党组）主要领导成员反应观察状况
观察组研究提出人选任用建议，向派出观察组的组织（人事）部