文档介绍：系院、部绩效核查指标
系院、部绩效核查指标
系院、部绩效核查指标
附件1：　　　　　　　　　　淄博职业学院2014年度系（院、部）绩效核查指标
指标
主要察看点和计分方法
数据采集供应

（20分）
（1分）：教职工出勤率达95%以上，上班期间不从事与工作没关的事情。，上班期间上网聊天、玩游戏、炒股、。
组织人事处、CRP
（1分）：部门无无故少勤和迟到早退现象。，，。
办公室、CRP
（1分）：按规定参加学院干部值班、部门值班、公寓值班等。，，，。
办公室、学生处、CRP
（1分）：本部门无违反财务管理制度现象，；部门或个人碰到经济责任追究的，每人次减1分。
财务处、审计处、CRP
（1分）：有专人负责财富管理，本部门财富账实吻合，办公面积不超标。，办公用房总风光积每高出国家规定的1%。
财富处、CRP
（2分）：落实治安综合治理、安全生产、消防安全责任书。每发生1次校内办理的一般性责任事件、案件、，，。部门教职工碰到安全生产责任追究的，每人次减1分。
保卫处、CRP
（2分）：落实勤政责任书，年内无违纪违纪违章事件发生。；出现违纪违纪违章事件碰到学院及上级相关部门办理的，每人次减1分；发生违反中央八项规定事件或四风问题，，被上级通知每次减1分；党员干部未按规定参加勤政教育活动，；不落实公众路线、工作效能低、工作态度不好、管理服务不到位、。
纪检监察室
质控与绩考办
CRP
（1分）：；渎职碰到责任追究的，每人次减1分。
组织人事处、CRP
（1分）：本部门没按要求睁开文化建设或各场所文化环境差，。
宣传统战部、CRP
（1分）：保持优秀的卫生环境，卫生保护不及时，办公室、教室及实践场所卫生环境差，。
工会、学生处、教务处、CRP
（1分）：遵守节约校园相关规定，。
后勤处、CRP
系院、部绩效核查指标
系院、部绩效核查指标
系院、部绩效核查指标
指标
主要察看点和计分方法
数据采集供应
（1分）：按学院规定完成本部门宣传报道任务，网站更新及时。。。被市级及以上媒体负面报道，此项不得分。
宣传统战部、CRP
（1分）：遵守学院校园网、一卡通、信息安全及CRP管