文档介绍：项目部管理制度及办法
项目部管理制度及办法
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项目部管理制度
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第一篇、办公室管理制度
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第二篇、项目部管理制度
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第三篇、招标管理制度
第四篇、分包队伍管理制度
第五篇、财务、票据管理制度
第一篇办公室管理制度
一、考勤制度
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总汇报。
6、项目管理人员有事需离岗者提前向项目经理请假，请假事先向
项目部办公室办理请假手续，填写《请假审批表》，经批准后交项目部
办公室存档。请假两天以内由项目经理批准；三天以上、五天以内由部
门主管批准；请假一次超过 5天者需主管副总批准。
7、现场办公室负责项目部全体人员的考勤汇总、填写，由项目经理
和主管副总审批后报财务部。
8、带薪休假：凡本单位正式员工可以享受带薪休假。带薪休假包含
每月工休、婚嫁、丧假。固定工休为每月两天，本月未休完的，可在本
季度内进行补休，超出视为自动放弃。婚嫁为 3天。丧假，直系亲属为 2
天，非直系亲属为 1天。每月带薪休假累计不得超过 7天。
9、工伤：工伤的界定范围为
1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的准备性或收尾性工作收到事故伤害的。
3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的。
4）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的。
5）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形。
6）下列行为不得认定为工伤：故意犯罪、酗酒或吸毒及因酗酒或吸毒导致严重后果的、严重违反公司规定并受到劝阻但执意进行的、自残或自杀的、住宿期间发生重大疾病的。
工伤补助标准：在伤者住院治疗期间，享受正常工资待遇。出院后回家休养期间，享受 30元 / 天的工伤补助，但工资不再发放。
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10、附表
请假审批表
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姓名：

部门：

职务：
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请假类型

病假
产假

事假
丧假

婚假
年假

补休
其它
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请假缘由：
请假日期
起始日期：
年
月
日
上/下午
截至日期：
年
月
日
上/下午
带薪假
无薪假
其它
上级主管：
部门主管：
办公室：
主管副总：
注： 1、请假两天以内由部门经理批准；
2、请假超过三天（含三天）至五天（含）由主管副总批准；
3、
请假超过五天由总经理批准。
月份考勤汇总表
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部门 /

项目名称：

日期：

年月日
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序

公事产丧工矿出勤

加班
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姓名

岗位

备注
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号

休假假