文档介绍：钢铁行业经营副总经理岗位说明书
钢铁行业经营副总经理岗位说明书
钢铁行业经营副总经理岗位说明书
经营副总经理职位说明书
一、职位概述
职位名称
经营副总经理
职位编号
C-02
所属部门
职位级别
直接上级
总经理
定员人数
1 人
直接下级采购部经理、保供部经理、销售部经理、销售部副经理
二、职位职责
1．职责摘要
在总经理的领导下，负责公司的采购、供应和销售的管理工作。
2．职责说明
负责审核公司年度、季度采购计划；
负责审核公司年度、季度销售计划；
负责同公司其他部门的领导协调沟通，根据变化，相应组织制定半年、季度或月度的具体采购计划，该计划按期滚动修订；
负责组织拟订销售部的价格政策并报总经理审批，并在规定权限内，根据市场变化及时调整价格；
负责授权范围内的公司月度采购计划的批准；
负责采购、销售合同的审批；
负责把握市场动态、及时评估自己产品的竞争力，适时调整营销策略。
负责指导、监督采购部、保供部的管理工作；
负责指导、监督销售部的日常管理工作；
负责组织财务部、采购部、保供部、销售部协商资金调度，减少公司采购和库存资金的占用；
负责定期检查销售部的回款情况，对于出现的重大问题及时与销售部经理协商提出具体解决方案；
负责对直接下属的考核；
负责协调与生产、交货相关的工作；
负责维护与重点客户和主要供应商的关系；
负责完成上级领导临时交办的任务。
三、任职资格
钢铁行业经营副总经理岗位说明书
钢铁行业经营副总经理岗位说明书
钢铁行业经营副总经理岗位说明书
1、年龄 40 岁以上 2、专业要求不限
3、性别男性 4、特殊资格要求无
5、技能要素等级要求 (价值观，知识，技巧 )
钢铁行业经营副总经理岗位说明书
钢铁行业经营副总经理岗位说明书
钢铁行业经营副总经理岗位说明书
技能
价值
观
知
识
技
巧

技能要素
要素
职位
最高分
要求分
团队精神
5
5
最低学历要
5
4
求
专业知识
5
4
行业市场知
5
5
识
工作经历
5
4
表达沟通能
5
5
力
决策能力
5
5
计划能力
5
4
创新能力
5
4
人员管理能
5
4
力
组织能力
5
5
解决问题能
5
5
力
谈判能力
5
5
计算机技能
5
3
外语能力
5
2

技能要素要求描述