文档介绍：金九银十任务口号
【篇一：十月激励方案】
十月份济南分公司激励方案
背景：金九银十，随着十一长假结束，十月份工作日所剩不多，为了更好的发挥所有同事的工作积极性，特别制定一下激励政策，希望大家全力以赴，收获满满！
，所有同事业绩均超过6000元，奖励全体近郊游一次，（暂定红叶谷）。
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新签：
（单年限）八宝产品一单，奖励现金300元；
（单年限）八宝产品一单，奖励现金800元；
（3年限）八宝产品一单，奖励现金500元；
续费：凡单笔到帐6800元（单年限）八宝产品一单，奖励现金300元；
凡单笔到帐11600元（3年限）八宝产品一单，奖励现金500元；
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总完成率超过60%，销售业绩前3名且2万以上，可获总部奖励400--300--200元。总完成率超过100%，销售业绩前3名且2万以上，可获总部奖励800--600--400元。
北京铭万智达科技有限公司济南分公司
2015年10月8日
【篇二：金九银十】
【4s店淡季销售应对】
一、正确看待淡季(观念、思维、调整)
1．淡季不应该成为销量下降的全部理由；
淡季时，销售经理和业务代表对于销量下降的回答，大多只有一句话：“展厅没人”，似乎理由已经足够。其实我们还有很多应该做而没有做的事。
2. 淡季是打击竞品,清理市场,提升市场占有率的最好时机；
3. 淡季是开发新网络,开发新客户的最好时期；
4. 淡季是调整产品结构,推广新产品的最好时机；
5. 淡季是锻炼业务人员,检验业务人员能力的时机；
6、淡季是加强人员培训、渠道培训，加强内部管理的最好时机；
7、淡季是强化客户关系，提升品牌口碑，积蓄客户资源的最佳时机。
二、市场部做什么？
1、新产品规划
总结旺季产品销售状况，确定自身产品优势，以及相对于竞争品牌的产品短板，洞察竞争品牌的新品开发方向，了解市场需求。新产品规划应强优补缺，提升市场占有率。
2、制定客户维系方案，并监督执行
淡季，市场人员工作的时间相对充裕，因此，利用销售淡季，加强、
加深客
户关系，是取得客户信任与好感的绝佳时机。同时，通过老客户的回访，发现并建立潜在客户资源，为旺季的到来和新产品上市打下基础。
3、制定渠道建设指标，对区域市场进行指导、监督、考核。包括以下内容：
a：填补空白市场
要求销售经理对本区域内所有空白区域市场状况和汽车销售网点进行全面考察。根据实际需要，确定目标市场，与市场部共同制定市场拓展方案。力争各区域市场覆盖率有较大提升。
b：抢占对手网络。
利用淡季对手存在麻痹思想的机会乘机争夺、抢占对手的销售网点，使自己拥有的销售网络不断扩大。
c：开辟第二战场。
对于团购和特种车辆市场，我们之前的做法大多是被动的等待机会，事到临头时往往措手不及，丧失机会。销售经理应利用淡季空闲时间有计划的大力度开发特殊通路或渠道。比如工矿、运输企业团购，政府采购等，甚至一个村，经过宣传或引导也有可能产生团购效果。利用淡季，建立有效的信息网络，