文档介绍：出纳岗位风险防范措施_出纳岗位风险防控举措
出纳岗位风险防范措施_出纳岗位风险防控举措
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出纳岗位风险防范措施_出纳岗位风险防控举措
出纳岗位风险防备措施_出纳岗位风险防控措施
　　作为出纳人员，一定对自己的工作任务有个全面的认识，只有具备了相应的业务素质和职业道德，才能成为一名优异称职的专业出纳人员。以下是我整理的资料，仅供参照，欢迎阅读。
　　1、增强对勤政政策的学****踊跃参加党风勤政、思想道德、职业道德教育，建立正确的人生观，价值观、权利观、政绩观，建立正确的社会主义荣辱观，提升抵抗***侵袭的能力。着重自己政治理论和业务知识的学****增强个人自律意识。经过采纳专题学****商讨沟通、自学等形式，不停提升自己综合素质。
　　2、严格恪守清廉勤政"五条禁令"，根绝不清廉的行为发生。
　　3、增强资本管理，必定要做好日志现金账工作，增强库存管理，不得任意挪用现金，仔细贯彻履行国家规定的财经制度。
　　4、依据项目部财务制度规定办理财务进出业务，依据程序审查帐目，做到帐目清，财务明。
　　5、严格恪守财务管理制度和财务结算规定，重要现金结算实时向领导报告。
　　出纳岗位风险点及对策
　　一、人员选择：
　　现状：一般以为出纳岗位业务简单，不需要好多的专业知识，诚实、心细一点的人即可胜任。
　　风险点：(1)假如出纳员专业技术较低，未能很好地依据有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保留库存现金、有价证券、财务印章及有关单据等工作。而这些又直接关系到员工个人、单位以致国家的经济利益。(2)工作出了差错，有时会造成不行挽回的损失。
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　　对策：出纳岗位，它要求出纳人员要有全面精晓的政策水平，娴熟高明的业务技术，谨慎的工作作风。因此在用人方面应从政策水平、业务技术、工作作风、安全意识、道德涵养等方面加以观察。
　　二、报销制度
　　现状：公司未能形成真切有效的报销制度，有权审批人署名落实不到位，特别是家族式公司，出纳人员碍于人情，常常使报销制度形同虚设。甚至出现原始凭据无有关人员署名的状况。
　　风险点：(1)影响财务信息的真切性，产生大批的个人来往帐。(2)简单致使产权不清，股东纠葛。(3)极易发生经济犯法。
　　对策：(1)成立报销制度，公司全体人员共同恪守。(2)出纳人员把好关，恪守财经纪律，确实保护公司利益。对公司的各样经济业务。特别是钱币资本收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监察。
　　三、保险柜管理：
　　现状：(1)出纳人员保留的保险柜一般置放于财务室，输密码时未能有效回避别人视野，特别是保留印鉴或支票的会计人员。(2)保险柜说明书丢掉，没法改正密码。(3)密码千篇一律。(4)密码锁坏了，将保险柜改装成小挂锁。(5)密码记录在笔录本或小纸条上，与保险柜钥匙同放一处。(6)未指定专人单线移交。
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