战略性人力资源管理HR for senior management.ppt

文档介绍：战略性人力资源管理
本日大纲
创新与人才战
新经济中价值变迁与战略性HR
从人事行政到人力资源
如何实现良好的业绩
以核心能力为基础的人力资源管理
事在人为,定位自己
温故知新
选才
用才
育才
留才
第二天大纲
关于这本手册
我看过,我会_____
我听过,我会____
只有我亲身体验过,
我才会_____
突变方法论
突变点
沉沦
升华至另一境界
?
突破
渐进式改良的框框
只求稍微改善信息
只靠逻辑
在行动区间内行动
行动区域
选择太晚
选择太早
方案太多
方案太少
思考策略
渐进式改良
跃进式改变
突破
只求稍微改善
信息
只靠逻辑
不思而行
半脑
画地自限的心态
勾绘跃进式改变
专业知识
加入创意
在行动区间内行动
创新环
新能力
学习力
创新不是解决现有的问题,而是带领进入__________,而脱离现在的问题。
Business is a anization, made or broken by its people. - Peter Drucker
企业是一种人的组织
它由人而组织,也由人而破坏
- 彼得•杜拉克