员工关怀方案.doc

文档介绍：“职员福利”关心方案
 
一、策划目标 
为了提倡企业“家”文化企业理念，增强职员归属感，从而深入形成良好企业向心力和凝聚力。让每一位职员全部能感受到大家庭温暖，特制订以下职员生日、入职周年庆等福利方案。 
二、策划目标 
1、企业从细节着手，关心、激励职员本人； 
2、利用此次机会，传输企业文化、增强职员归属感。 
三、具体提议 
（1）、生日福利
 1、生日贺卡 
企业购置统一格式贺卡，写上对职员生日祝福并有企业最高领导亲笔署名，在职员生日当日送给职员（如遇节假日提前）。
 2、公告祝福 
在职员生日当日，将寿星名字及生日祝福，贴到公告栏上以示祝贺。
3、生日礼品
买生日蛋糕全部职员一起为寿星庆生，并拍照留念，将照片打印或冲洗出来2份，职员自己一张，公告栏上张贴一张。
4、礼品费用
蛋糕价格：100-200元。
（2）、入职周年福利
 1、贺卡 
企业购置统一格式贺卡，写上对职员感谢致辞并有企业最高领导亲笔署名，在职员周年庆当日送给职员（如遇节假日提前）。
 2、公告祝福 
在职员周年庆当日，将职员名字及感谢致辞，并企业全体职员合影留念，打印或冲洗2份，照片上注明职员名字及祝贺事项，职员一张，另一张张贴到公告栏上以示祝贺。
3、周年庆礼品 
依据职员个人喜好，因人而异，选个礼品赠予给职员。
4、周年庆礼品及红包费用
一周年：礼品100元/人，红包：100元。
二周年：礼品200元/人，红包：200元。
三周年：礼品300元/人，红包：300元。
四面年：礼品400元/人，红包：400元。
五周年：礼品500元/人，红包：500元。
六周年：礼品600元/人，红包：600元。
七周年：礼品700元/人，红包：700元。
八周年：礼品800元/人，红包：800元。
九周年：礼品900元/人，红包：900元。
十周年：礼品1000元/人，红包：1000元。
（1000元封顶）
（3）、结婚福利