文档介绍：工作人员业绩考核表
2017年11月10日
工号
姓名
到职日
年月日
年资
年月
工作单位
主管姓名
薪资
本薪加给
品
评定项目
评分标准
评分
质

4
无需指正
2
偶尔需指正

常需指正
0
不满意
要

4
准确遵守
2
偶尔有错误
0
常犯错误
求
能从事各
能从事较

4
种工作
3
难工作
2
简易工作
20

8
品质特优
6
优良
4
平平
2
需改进
效
20
平均效率110%以上
10
平均效率达 80%以上
率
17
平均效率100%以上
5
平均效率达 75%以上
14
平均效率达 90%以上
0
平均效率未达 75%者
出
每旷工一日扣5分
勤
每请假一日扣1分
20
每迟到一日扣1分
工
给分
考核事项
给分
考核事项
作
2
经常询问业务问题
2
会及时处理各种问题
知
2
经常提出新建议
1
能协助领导处理业务问题
识
2
了解业务操作
2
知道如何节省成本
15
2
保证工作质量
2
规划业务有计划性
合
1
准时上下班
2
愿协助新同事
作
2
遵守公司各项规定
1
很少与人发生口角
精
2
遵守各项安全规定
2
乐意参加各项团体活动
神
1
接受工作之调动
1
易接受他人意见
15
2
愿意担任他人不愿做工作
1
整洁习惯良好
适
2
曾担任若干种工作
2
工作适应性强
应
2
有能力处理较难问题
性
2
易接受培训
10
2
专业知识良好
备注等级总评分
主管