文档介绍：优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比
细则
XX职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则总则第一条为鼓励广大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作情况研究决定；
优秀社团干都怦选生要从各社区干部Y会长＜丽社长以及各部长等）中产生并报送学院团委审批；
优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐，主要从各社团干部确h员中庭忌
第二条社团联合会将严格按照《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》,按照考评分数，
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公平地评选出优秀社酥脑百己特色的出团以等地对待各个社团及社员，决不会出现偏袒、包庇某个社 ® • © »• O • oas^a • To r DO • • 5 o 1・、， • • • •• »
团及社员的现象不
第三条各社团应该遵循此《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，积极地配合社联的评优活动，及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。在评优过程中，各社团要认真地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求给予配合,不能阻碍社联检查其社团和其他社团。各社团不能作假,
不可以攻击、诋毁其他社团7
各社团之间是平等的，不得使用任何不正当手段使其他社团退
出评比.
第四条
任何社团或社员对“社团评优”的评分标准有疑问,
均可向社团联合会咨询件
第五条如有社团或社员对评选结果存在异议的，如获奖
社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等情况，可以在公布获奖名单之后的三日之内，向社团联合会提出，并附有充分的理由和证据“
经社团联合会调查属实，,则撤消被调查的获奖社团或社员所
获奖项;
若证实是提出异议的社团蓄意诋毁获奖社团或个人、破坏评优
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活动的进行,则该社团或社员取消此次获奖荣誉,并且取消下一年的评优资格.
第六条在评优过程中,如有社团或社员被撤销获奖荣誉，
此奖项将颁给考评分数排名下一位第七条各社团或社员一旦违反了《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部，优秀社员评比考核细则》的规定，一经发现，立即取消评选资格石
优秀社团评比第一章资格审查L参加评优社团的
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1 >社团成立必须半年以上导
2、学生社团年度无违纪现象：
3、本年度扣分累计30分，不能评为年度优秀社团.
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期评资格审查由社团联合会审核，年评资格由团委审核。
第二章
评比办法评比以量化形式进行，分四个方面展开廿 C , »- L . . a • „
各个社团基准分为100分学量化评比采取以事实为根据，以公平公开为原则，采取奖分，扣分并举的方法，积分无上限.
第三章评分细则为了使评比详尽，能促进社团发展，评
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比从社团管理、活动开展、宣传工作、,其他事项四个方面展开，每方面基准分25分.
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一,社团管理红）社团建设方面,
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丸人事制度犍虫社团内部育科学何枷恒设矍者项事劣唔理分
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工，通力合作a
3 .指导老师或指导部门引导得当:
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社团招新，能在社团联合会规定的时间及地点招

工作资料，积极配合社团联合会及院团委的工作：
，友爱共处◎
⑵社团经费管理方面:,
L社团有健全的财务管理制度（制度越详细越好）,社
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团内部的财务管理有条不紊,资料齐全,帐目明细,原始数据保存完好;
2」积极主动配合社团联合会财务检查;
.定期向会员公布经费使用情况：
.有合理的经费预算、详细的活动经费总结;
.经社团联合会批准后，能联系校外商业机构解决活动经费
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6,社团接受捐赠，
团联合会批准，不得随意向会员乱收费9.：未经社团联合会批准不得
擅自向团委申请经费二:，活动开展方面：