文档介绍：科室人员紧急替代方案
科室人员紧急替代方案
科室人员紧急替代方案
X X 科人员紧急替代方案
在保证科室正常运作的状况下，为防备因出现某突发状况而出现科室医护人员人手不足，诊治及急救举措不到位，特制定我科人员紧迫代替方案。
一、方案启动条件 ?
凡遇有以下紧迫状况：如：同时接收批量（ 5 人以上）病人住院；门、急诊同时接诊批量患者；住院患者发生紧迫不测状况，不可以持续值班或不可以知足值班要求时，方能依据本制度，推行人员代替。
二、门、急诊人员紧迫代替制度 ?
1、门诊工作人员代替制度 ?
（ 1）一般门诊若不可以出诊，自己于开诊前实时通知本科室主任安排其余人员出诊。 ?
2）专家门诊若不可以出诊，自己于开诊前实时通知本科室主任安排相应职称的人员出诊。 ?
3）门诊部发现缺岗时，通知科主任实时安排相应人员到岗。
三、病房人员紧迫代替制度 ?
1）白日：如因工作忙碌而人员不足，或当班医务人员因不测状况不可以坚持达成工作时，有其下一级医师代替达成；若后者没有能力达成该诊断操作，则需向科主任报告，恳求派相应的人员代替，若有必需，可报告医务科或院领导，予以协调停决。
2）夜间及节假日：当碰到人员不足，或当班人员因故不可以坚持达成工作时，由当班人员负责联系本科室二线值班人员接替，并报告科主任，若有必需可报告医院总值班或院领导，
予以协调停决。 ?
3）科室相应医疗组一定安排上司医师二线值班或听班。四、人员紧迫代替原则
以医疗安全为前提，知足临床工作需要。人员间紧迫代替以医疗组内为先，医疗组间人员代替由科主任协调安排。
附：紧迫联系人员联系方式：
科室人员紧急替代方案
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