文档介绍：1 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 办公室人员考核管理办法办公室成员考核制度办公室人员考核管理办法| 2015-09-03 18:57 为了加强学生会办公室干事的管理,提高学生会办公室干事整体素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。一、考核办法: (一)本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为 80分,对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分,对按要求并且完成出色的按规定加分。(二)考核对象:办公室干事(三)审核对象:办公室主任、副主任(判断是否扣、加分,拟定扣分轻重) (四)具体考核办法:学生会办公室干事的各项考核由办公室主任、副主任协调执行,办公室主任、副主任由学生会办公室成员监督。(五)本考核结果将作为对学生会办公室干事的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在 90分以上的为优秀学生会干事,60分以上的为合格,60分以下的将免去其职务。二、考核内容和积分量化标准: 有以下情况给与扣分 2 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 (一)纪律方面( 30分) (1 )认真参加学生会办公室例会等召开的组织会议或活动,不迟到,不早退,不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神: A、缺席一次扣 3分 B、会议精神未传到位或未组织落实的每次扣 2 分C 、迟到、早退一次扣 1 分,迟到 20 分钟以上(包括 20分钟)按缺席处理(2 )学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的扣 1-2 分。(3 )请假必须出具书面请假条报主任、副主任备案,否则,视为缺席。一学期请假不得超过三次, 超过三次的每超过一次扣 2 分,特殊情况请向主任、副主任说明。(4 )学生会办公室值勤人员(包括扫、拖地, 擦桌子、倒垃圾)未做到的或各部在学生会办公室开会结束后未做到清理工作的扣 2分。(5 )学生会办公室干事有损学生会干事形象的视情节轻重扣 8-15 分。(6 )开展工作搞自由主义、个人主义或不服从 3 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 上一级工作安排的扣 3-5 分。(7 )不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣 2-3 分。(二)组织方面( 30分) (1 )每学期末学生会办公室干事根据一学期锻炼,写出个人总结或工作心得: A、未写个人总结或工作心得的扣 4分。 B、个人总结或工作心得不够认真或不合格的扣 1-2 分。 C、个人总结或工作心得迟交的扣 1-2 分。(2 )查阅、整理文件资料时,在上面