文档介绍：1 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 华润员工管理制度华润员工管理制度华润员工管理制度| 2015-09-16 23:42 华润臵地有限公司考勤管理制度#e# 第一章总则第一条为加强和规范公司对考勤的管理,建立和保持良好的工作秩序,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规,结合公司的实际情况, 特制定本制度。第二条本制度适用于华润臵地有限公司及附属公司的全体员工。第三条人力资源部主管公司考勤工作,负责制定并执行本考勤制度,督促与检查各部门的执行情况。第二章工作时间第四条标准工时制:实行每周 5 天工作制,每天工作时间不超过 8 小时。工作时间为周一至周五, 如需调整由人力资源部以书面形式通知。第五条其他工时制:综合计算工时工作制、不定时工作制等,公司管理层、司机等可执行综合或不定时工时制。第六条法定公休日及法定节假日按照国家相关规定执行。第三章考勤管理 2 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 第七条考勤时间原则上每工作日的工作时间不低于小时。各利润中心及其下属单位可依据当地政府的规定以及特殊工作性质制定每日上班及考勤时间,报总部人事行政部备案后执行。第八条考勤周期公司实行下发薪制,考勤周期与发薪周期保持一致且均为自然月(即每月 1日至该月最后一日),每月 10日前统计完成并上报上月整月考勤情况。第九条考勤员职责(一)考勤员应按规定及时、认真、准确地记录考勤情况。(二)如实反映本部门考勤中存在的问题,并妥善保管各种休假凭证。(三)及时汇总考勤结果并按时上报《考勤表》。注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:华润员工管理制度看了该文章的人