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入职没签合同要工资时该怎么办?.doc

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入职没签合同要工资时该怎么办?.doc

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入职没签合同要工资时该怎么办?
题要
未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系1、网络聊天信息:劳动者与用人单位相关
人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录,并证明通讯工具的使用者是本人2、手机短信往来:劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录。
在当今社会中,一部分人的法律意识非常的薄弱,尤其是从农村到发展较好的城市中打工的人,现在由于员工索要工资发生的惨案更是屡见不鲜,人们通过非法律手段索要工
资,大部分都是弄得两败俱伤,同时更是影响了社会的稳定,本文主要论述入职没签合同要工资时该怎么办。
▲一、证明劳动关系
未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:
1、网络聊天信息:劳动者与用人单位相关人员业务往
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来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录, 并证明通讯工具的
使用者是本人;
2、手机短信往来:劳动者与用人单位法定代表人或主
要负责人协商往来的短信记录。
3、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件 :通知、工
作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应
有用人单位的公章;
4、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同:
劳动者代表公司与他人签订的合同,且合同上又有用人单位
所盖公章;
5、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、
劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等;
6、录音、录像、照片:劳动者在上下班时的录音录像,
或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了
劳动的证据。
7、网络聊天信息:劳动者与用人单位相关人员业务往
来的QQ、