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招聘申请表（编制外）
基本信息
职位名称：所属部门：
直接汇报职位：下属职位：
主要工作职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
任职资格
教育程度：工作经验：
专业技能：证件要求：
□计划内招聘 □计划外招聘
计划外招聘理由：
需要到岗时间
申请人：
上级主管审批意见
签名：
人力资源部审核
签名：
主管副总裁审核
签名：
总裁审核
签名：
注：每个职位填写一张表格
.
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招聘申请表（编制内）
填表日期：填表人：
申请部门：
部门经理：
序
岗位名称
人数
到岗时间
备注
号
人力资源部意见：
.
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应聘人员登记表
应聘部门及职位：
填表时间：
年
月
日
姓
名
性别
民族
婚否
出生年月
年龄
身高
血型
照
片
政治面貌
期望薪金
户籍地址
人事档案存放单位
现住址
联系方式
最高学历
毕业学校
毕业时间
专
业
外语等级
职
称
计算机等级
个人特长
资格证书
身份证号码
受过何种培训
培训机构
公司名称
职务
起止时间
薪金
离职原因
主
要
经
历
何时、何地，受过何种奖励或处罚
姓名
与本人
年龄
职
业
联系方式
主
关系
要
家
庭
成
员
最快上岗时间
应聘部门
意见
行政管理
中心意见
注：1、请认真详实填写各项，字迹工整； 2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件
各一张，及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份； 3、存档部门：行政管理中心
.
姓名
应聘职位
评价要素
求职动机
仪表风度
语言表达
专业知识
工作经验
人际交往
情绪控制
逻辑分析进取上进心应变能力评价
用
人
部
门
意
见
姓名
应聘职位
评价要素
求职动机
仪表风度
语言表达
专业知识
工作经验
人际交往
情绪控制
逻辑分析
进取上进心
应变能力
评价
用
人
部
门
意
见

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面试评定表
性别
所属部门
评定等级
1（差） 2（较差） 3（一般）
□建议录用
□可考虑
人
事
部
门
意
签名：
见
签名：
面试评定表
性别
所属部门
评定等级
1（差） 2（较差） 3（一般）
□建议录用
□可考虑
人
事
部
门
意
签名：
见
签名：

年龄
面试人
4（较好） 5（好）
□建议不录用
总
裁
意
见
签名：
年龄
面试人
4（较好） 5（好）
□建议不录用
总
裁
意
见
签名：
.
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员工登记表
编号：
姓
名
性
别
民族
婚否
照
出生年月
政治面貌
身高
血型
籍
贯
健康状况
特长
片
毕业学校
专业/学历
职称
户籍地址
身份证号码
现住址
联系电话
个人履历(详尽说明):
相关资格证书:
本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）