文档介绍：个人职业规划
精选个人职业规划锦集 5 篇
时间就如同白驹过隙般的流逝，你有为自己做过职业规划
吗？请好好规划今后的职业发展道路。到底应如何做职业规划
呢？以下是我收集整理的个人职业规划 10 篇，欢迎大家分享。
个人职业规划篇 1
个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：
一、择己所利。
职业是个人谋生的手段， 其目的在于追求个人幸福。 所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。
明智的选择是在由收入、 社会地位、 成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。 这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
二、择己所爱。
从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，
你的职业规划也会从此变得妙趣横生。 兴趣是最好的老师， 是成
功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。 在设
计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点， 珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。
三、择世所需。
社会的需求不断演化着， 旧的需求不断消失， 新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，
一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能
够准确预测未来行业或者职业发展方向， 再做出选择。 不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。
四、择己所长。
任何职业都要求从业者掌握一定的技能， 具备一定的能力条
件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。 所以你必须在进行职业选择时择己所长， 从而有利于发挥自己的优势。 运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。个人职业规划篇 2
职业规划是指个人发展与组织发展相结合， 在对个人和内外环境因素进行分析的基础上， 确定一个人的事业发展目标， 并选择实现这一事业目标的职业或岗位， 编制相应的工作、 教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。
有就业指导专家就大学生比较关心的如何制定自己的职业
规划进行了仔细的调研， 并作出了细致的分析。 希望能对还没有或者即将要求职的朋友们有所帮助。 职业规划有短期、 中期和长期之分。短期规划为三年以内的规划， 主要是确定近期目标， 规
划近期完成的任务。 中期规划一般为三至五年， 规划三至五年内的目标与任务。 长期规划其规划时间是五至十年， 主要设定较长远的目标。
职业规划的依据：四个“选择”
择己所爱： 从事一项你所喜欢的工作， 工作本身就能给你一种满足感， 你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。 兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明： 兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。
择己所长： 任何职业都要求从业者掌握一定的技能， 具备一
定的能力条件。 而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。 所以你必须在进行职业选择时择己所长， 从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己， 尽量选择冲突较少的优势行业。
择世所需：社会的需求不断演化着， 旧的需求不断消失，新的需求不断产生。 新的职业也不断产生。 所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光
要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向， 再做出选择。
不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。
择己所利： 职业是个人谋生的手段， 其目的在于追求个人幸
福。所以你在择业时， 首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、 社会地位、 成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。 这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
个人职业规划的基本步骤：
第一步：确定志向
志向是事业成功的基本前提， 没有志向， 事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的
起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一
个人的奋斗目标及成就的大小。 所以，在制定生涯规划时， 首先要确立志向， 这是制定职业生涯规划的关键， 也是你的职业生涯中最重要的一点。
第二步：