文档介绍：“月度 xx 〞评选方案
为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效
率，有效地鼓励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展 “月度之星〞评选活动，具体方案如下。
一、评选原那么
“月度 xx 〞评选方案
为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效
率，有效地鼓励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展 “月度之星〞评选活动，具体方案如下。
一、评选原那么
1、坚持全员参与，层层推动的原那么；
2、宁缺毋滥，树立典范的典范作用，鼓励优秀员工；
3、坚持公开、公平、 xx 的原那么。
二、评选周期
每月组织一次评选。
三、评选范围
凡在本公司入职满 3 个月，或虽未满 3 个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。
四、名额分配
以各部门为单位组织评选，各部门以段或组每月可评选 1 段或 1 组“月度优
秀〞段或组团队；以部门为中心，每月可评选 “本月明星〞、“进步奖〞员工各 1 名。
五、评选标准
1、工作态度端正，热情高涨、积极主动、服从调度，有较强的效劳意识。
2、善于沟通，关心他人、团结互助，有较强的团队意识。
3、工作中，技能特长突出，能够出色完本钱职工作，熟知本岗位规定和知识，不发生工作过失、违纪行为，不发生被同事投诉问题。
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4、敬业爱岗，忠诚于公司；认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，能严格遵守公司的各项规章制度。
5、善于解决问题，工作创新能力强，学****能力强。
六、评选流程
1、部门推荐。各部门主管，组织本部门的评选工作，对照评选指标，在本部门中产生候选小组或优秀个人，并于当月 30 日前报部门经理〔附推荐材料或推荐理由〕，如当月没有适宜人选，可不报。
2、候选小组或优秀个人公示。各部门经理对推荐和选取的人选进行资格审
核，确定名单，审核后交由人事部于下月的 1-5 日向全体员工公示上月 “月度明
星〞候选人名单。公示期间，员工可就候选人是否适宜中