文档介绍：员工管理制度(积分制)
员工管理制度(积分制)
员工管理制度(积分制)
员工积分管理制度
为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性，激励人的主观能动性，增加制度的执行力，满足员工的精神追求,加速健康企业文化的形成,保证公司目标实
二工种予以奖励３０分.　
３、　承担巨大风险，挽救公司财产,表现更为突出者,奖励30分。
4、因见义勇为或其它原因受到外部机构或个人、电邮、书面、锦旗
表扬，奖励30分
５、其它值得激励的行为。
如有失察员工可举证加分.
积分扣分：
处罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，实行处罚扣分.　
1、对下列行为每次扣5分：
1）迟到或早退10-30分钟的。　
2）参加班会等集体活动迟到、早退的;不参加会议、不参加公司部门组织的活动的.　
3）上班时间未穿工作服的、未带工作牌的，穿拖鞋上班的。
4）工作时间扎堆聊天、吃零食、听音乐、玩手机的。
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5)工作期间私自窜岗离岗.　
6)长时间接打私人的.
7）上班时间看与工作无关书刊、浏览网页、玩游戏、与无关工作人员聊天的。
8)报表不规范书写的或数据有误的。
9)随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物的，未做好其责任区域清洁卫生工作的。
１０）下班后未检查车间工作电源，未做到“6S”要求的。
１1)男员工染发（除黑色）,或留奇异发型，刘海挡住眼睛。
2、对违反下列行为之一者每次扣１0分
1)迟到或早退11-30分钟的
2）
3）接听不规范或传达文件不到位者。
4)代人打考勤卡的双方当事人。
5）无正当理由不服从上级工作安排的，不服从工作调配。
6）不按《安全操作规程》操作，擅自操作与岗位无关的电动机械设备的。
7)不按工艺要求生产的。　
8)首检、自检、互检马虎走过场，产生不合格品的。　
9）不按要求穿戴劳保用品的.
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10）隐瞒、包藏违规违纪行为的。
1１）值班人员擅离岗位。
３、对违反下列行为之一者每次扣２0分
１）旷工1天的。
2）在禁烟区域抽烟的。　
3）不按工艺要求操作的，首检、自检、互检马虎走过场，造成物料损耗的。
4)损坏公司财物价值100－500元的.　
5）工作期间工作时间干私事,睡觉者。　
６)未经领导批准中止工作或不服从主管领导的合理指令或工作分派者，擅离岗位者。
7）对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者打击谩骂诋毁报复、搬弄是非的。　
8)无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者.
9）因服务态度问题导致客户、供应商投诉者.
１０)提供或传递工作信息失误、失实的。
11）对各级反馈的情况，经查属实拒不签字承认者.
12)在公司进行任何形式的赌博活动（公司组织的娱乐性质的集体活动除外）.
13）不按《安全操作规程》操作发生工伤事故的（医疗费用在5百元以上或休息日在5天以上)。
员工管理制度(积分制)
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１４）因管理不到位，本部门员工发生工伤事故的.
4、对下列行为每次