HR-PM-011高级管理人员综合能力考核表（二）.doc

文档介绍：高级管理人员综合能力考核表(二)
年月日
姓名
决定评分分数
分
判定基准





·有极强人事
协调能力
·具有高超的
领导艺术
·有极强的实
际能力
·精通业务
责任感极强
·工作态度基本端正
·人际协调性好
熟悉业务
·工作态度基本端正
·业务不熟悉
·责任感不高
·表现欠佳
工作态度不端正、无责任心
第一次
满分
15分
15分
14~12分
11~9分
8~6分
5分以下
第二次
满分
10分
10分
9~8分
7~5分
5~4分
3分以下
第三次
满分
5分
5分
4分
3分
2分
1分
对判定奖赏的反映
本人对判定的不满
对判定加薪的反映
对判定训练的反映
调整
对判定晋升的反映