HR-PM-013基层管理人员综合能力考核表（一）.doc

文档介绍：基层管理人员综合能力考核表(一)
部门: 姓名:
分类
评价内容
满分
1次
2次
调整
决定
领导能力
1
领导下属时,是否自己率先示范
10
2
遭遇困难时,是否能沉着果断地指导下属
5
3
是否公平且冷静地对待下属
5
4
小组是否充满活泼、朝气
5
5
是否能得到下属坚定的信赖
5
下属培育
6
是否确实把握下属的优、缺点
5
7
是否从旁给与帮助、建议,以发挥下属的优点
5
8
是否适才适所
10
9
是否能引发下属的意见
5
10
仔细地聆听下属的意见
5
士气
11
是否注意身体健康
5
12
是否谨慎地使用金钱
5
13
是否热心于小组内部的意见
5
14
绝不引起异性问题
5
15
不与顾客勾结
10
目标达成
16
是否能以公司的方针拟定目标
5
17
是否尽最大的努力达成目标
10
18
是否能省钱、早日、确实地达成目标
10
19
是否能严守期限,达成目标
5
责任感
20
能随机应变,达成目标
5
21
是否能以全公司的立场发言、提议
5
22
是否能以长期的观点制定企划
5
23
是否能以公司的观点制定企划
10
24
是否能与其他部门交流信息
5
评价分数合计
150